。但在今年1月，公司老板将我原负责的工作交由他的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。 ，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司 ...
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。但在今年1月，公司老板将我原负责的工作交由他的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。 ，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司 ...
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前几天在公司预支5000，老板当时让我写借条，我写的是日后由提成冲抵，现在我想离开公司，老板让我签员工商业保密协议，其中有一条是二年内不能组建、参于 公司或单位。因为我怕以后工作会有不必要的麻烦就没签的，我想请问下这个协议能签吗？对了。我现在的职位是广告公司设计主管，平时负责设计这块，也和客户有直接的 ...
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完三个月，如不能，则按每月500元计算，（现查劳动法知不合法）要提前一月打辞职报告。本人于7月7日向其打过辞职报告。8月7日正式辞职，现今8月 资料，可一直等我走那天，都没有派员工来过，其实这些工程资料应由其公司正式监理员或注册监理师处理，实习生低工资也无权对资料内容负责。也未扣留其资料，（如扣留其 ...
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我是一名国际贸易有限公司的验货员，负责产品出货前得质量检验工作，现在货出到客人手里，因质量问题造成客诉，我们的验货报告备注栏里写 。请问这样的罚款是否合理。公司员工手册内容; 7.奖惩规定; 7.2.1 对有下列行为之一者，公司将视情节严重，经济损失大小，认识态度不同等给予以行政处分或经济处罚 ...
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您好，我想咨询下，我公司是化工企业，一员工前几日下班后晚上在宿舍突然脑溢血，立即送往医院抢救，说是血压过高，人是抢救过来了，但血压仍旧过高，肺部还感染，还在住院期间，我们给保了意外险，保险公司说这种情况不进行理赔，那么我公司需要对员工负责吗？...
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分公司的财务，但实际归总部管理，已经干了快七年，由于分公司经理人品道德问题（对女员工有动手动脚的行为，还有报销上钻空子的等等到行为），被我了解到，对我恶意 工作，但是技术岗位是分公司经理在负责，他更加会报复我了，我在本地有家庭也不可能过去。我想问如果我不愿意转岗位，能否由公司解除合同，拿到补偿金，不 ...
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到17号，然后办理离职，我是做软件测试的，要求我去A公司负责招聘（说是按公司规定，推荐项目面试过了，不去的话，是没有任何赔偿的，因为她刚接手这块工作，不 、就此我说找仲裁，她说仲裁也就是协商解决，如果这样的话，公司就不和你解除合同了，还说之前有女员工就给做的调岗或者在家待业，工资做相应调整，如果能仲裁 ...
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年半多的时间了，还没有转正上岗，这并不符合我国现有劳动法的规定，我认为公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交 ：公积金提取、档案转出、户口转出等（本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上）。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法：还没签到我，得7月份可以签 ...
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律师好，情况是这样。我之前在a公司做it,负责对公司软件系统的测试，查找软件缺陷，保证软件质量工作。在12年底，在公司生产系统测试时，用自己账号登陆 ，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it ...
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