14年的8月份在这公司上班，刚来的时候说是会计文员，反正主要是想找会计工作的，后面过来上班财务的事就负责客户对账，流水账登记，员工考勤，主要工作还是出货，现在 可以改善，后面我说考虑，过了几天之后，我考虑清楚了想要确定的辞职，可是他还是不批！我现在有什么办法可以一个月后离职，我们是没有签订劳动合同的！...
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28日进的公司一直到2014年11月1日我在公司负责微信，微网站，微商城等网上工作，今天有人来看我公司的微网站搭建平台，而我将其告诉微网站的服务商（也 微网站的价格，可实际谈论的价格我根本不知情（之后与微网站的服务商联系，并告知其老板他们谈论的价格是老板本人告诉的），老板对我进行辱骂并将我辞退，被辞退 ...
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到判决。现在公司也被冻结了我们应该向谁索要工资。我们去找经侦人员 经侦说他们只负责登记集资债务，不登记劳动工资问题。我们应该对谁备案？是不是只有等到案件结束清算资产分配的时候才能拿到我们的工资？如果我们不提前备案，是否分配的时候会吧我们遗漏，我现在就想问我们该怎么办？...
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不是企业法人 现在员工离职了 拖欠一个月工资 之间电话打过去 都关机或者不接 之前没有签合同 劳动监察大队说要劳动仲裁 成功率不高 能有什么办法我之前在的公司是温州的一个分公司 所以这边的老板后来推卸责任说工资都是总公司支出的 但是温州那边不承认我们这边的 这边的老板招聘我们 他也要对我们负责的 ...
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您好，我在一家公司任职行政部经理已快6年，至今合同还在存续期间，公司现在不想再用我，把公司另外一个部门经理任命为副总成为我的领导，随之把我负责的所以事情全接过去，没有任何书面资对我的工作进行安排。表明了意思就是想让我离职，请问此时我该如何维权，我也不想耗在这里，因为公司已经不认可我了。...
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二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本 保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤 ...
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单位女职工由于休产假，公司另行安排其他员工顶替了该女职工，现在，该女职工休假回公司上班，但是单位以该职工离开工作有人顶替为由，将该女职工工作岗位进行 换成了压力更大的职位，请问单位可以这样吗？对该职工的薪资也做了调整，女职工可否不同意？谢谢！在公司期间我负责的是销售工作，回来以后工作也是销售，但是客户 ...
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工作范围及精神虐待行为2020年10月11月12月至2021年1月份至今对残疾人精神虐待。甚至侮辱残疾人人格人权侮辱造成心理上痛苦伤害。残疾人做什么工作 权益名誉权。生命权。健康权。且用各种其它方式辞退方式威胁残疾人。该公司负责任控制员工不允许同事之间社交交流不准残疾人和别人说话。。律师可以报警处理吗 ...
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我是负责经销商管理的，公司本月进行岗位调整，整个大区只留一人，其他的可以选择业务等岗位调动，要求不同意调动的话自动离职（不做任何补偿）或待岗（领最低工资，随叫随到，那里缺人去哪里支援或卖场卖货），我现在对那些业务岗位没兴趣，可是又不想自动离职或待岗，可是公司又不同意赔偿让我们离职，该怎么办啊...
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7月2日，入职并签订合同，9月份转正。在公司主要负责收银财务和销售。但就在今年12月21日，公司突然通知我说我被解雇。理由是我们服务站人员超出编制 辞掉。对此我本人不认可。每次销售任务我都完成，工作也没出现什么过失，给公司造成任何影响。至于人员超编，物流配送，那是公司没有的问题。所以，对这种情况我应当 ...
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