紫金矿业集团公司相关用人单位对申请的同学进行考核，择优确定签约学生名单，并和符合要求的学生双方协商，签订“预就业”协议。 备注：未与公司签订“预就业”协议的 所属的单位就业。如乙方毕业时未能取得毕业证书与学位证书，或身体条件不符合甲方新员工的入职条件，甲方将不予安排工作，并保留追缴学费等培养费的权利 ...
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公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好，具备取证能力的，由项目经理 补助1000元。在工作中表现优秀，努力学习评片、超声波技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行 ...
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龙华新区观澜大富社区大布头路***栋工厂--深圳市福***设备有限公司开始上班，当时我负责外贸订单的机箱舞台产品的核价报价，开订单材料单，设计绘图，编程序 证明。 以上经过与事实让我对深圳市福***设备有限公司彻底失望，本想与此公司员工一起同甘共苦.共创辉煌，但是却不能签到一份对雇佣双方都合理且有保障 ...
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飘窗板未做防水导致窗板开裂下雨渗水导致，所以该户其损失该由11栋标段施工方负责赔偿。 3、以上说明9-23-2与11-27-3业主可以做其证明。 4、另因 。所以提出建议将卡机安装于1号岗亭。员工手册中有其条例，员工可以向公司领导提出建议，公司领导如果采纳还对其员工给予奖励。 8、在2013年1月6日 ...
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公司出任何制度和这些公告，根本没经过工会和职工代表大会通过；强制要员工接受，这样子属于合法行为吗？ 后来公司一个副总又和我谈话：说给我两条路，一条路协商 我问他公司凭什么依据和我强制解除合同，我违反了公司哪一个规章制度了，他不回答，说到时候有律师专门负责；他的这种做法合法吗？（谈话有录音） 如果是强制 ...
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和童猫公司合租办公室，共用同一行政人员由童猫公司老板娘介绍来的“谭x莉”。工资统一由童猫公司发放，我公司把负责部分转入童猫工资账户。 2、2018年8月童 公司的人事行政职位的工作，周一三五，为我们公司（云途公司）工作，周二四六为童猫工作；该员工工资、社保维持不变仍是每家承担一半，云途部分工资不再转入 ...
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和童猫公司合租办公室，共用同一行政人员由童猫公司老板娘介绍来的“谭x莉”。工资统一由童猫公司发放，我公司把负责部分转入童猫工资账户。 2、2018年8月童 公司的人事行政职位的工作，周一三五，为我们公司（云途公司）工作，周二四六为童猫工作；该员工工资、社保维持不变仍是每家承担一半，云途部分工资不再转入 ...
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在雇员手册上面只属于监督不当造成的，不能给到书面警告的。由于之前有一员工工时为202.22，说我违反了劳动法，应该由我负责承担责任，而我之前明确的告诉 的，同样雇员手册上也没表明此项处分，被迫签订了书面警告感觉很不公平，但是当时也没多留心。公司规章制度是，两张书面警告直接进入PIP，也就是后继培训，过 ...
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，只说每月2500-300，11月30日被公司人事部通知不用来上班，不给原因 ，莫名其妙，本人自觉是个勤奋踏实，任劳任怨的员工，被公司无辜辞退表示愤怒，可是也没有任何办 不算多，可是对 于我们很多都是刚出校门不就甚至很久都是第一份工作的群体来说那是一个巨大的心里阴霾，我们辛勤 的汗水谁来负责？？？？？ ...
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a的合同还有9个月的差），共两年。现在a还是单独存在的，只是不参与d的各项经营，只负责其他一些事。 现在又几个问题： 1、d现在要搬家，从西单搬到东北五环 事，合理吗？是不是应该把钱给到员工这儿。 3、如果我在d待岗的时候，到另外一家公司工作，需要签合同，是不是我不能同时和a与另外的这个公司同时签两份 ...
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