事务，没有提到薪金。 我太太同时与我来到公司该车间负责管理内务。我俩进来没有再签其它的劳动合同（其实公司也没有给任何员工签劳动合同）。我太太于07年9 合理吗，胜诉机会大不大？ 如果不满裁决，再上诉要发生多少费用呢？ 这份裁决对我们以后进行的经济纠纷能起很大的作用。 急！！！望专业人士/好心人帮忙解答 ...
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您们，必酬谢》，一一得到解答，现在过了3个月了，因接公司通知我不再任原岗位工作，我原是名负责外发看货人员，其实这工作一直需要人手的至今都是安排公司其他 这样，僵持的这些日子里，公司暂时因前段时间也是工作20年老员工因整的受不了跳楼拿足赔偿，暂时不敢安排我做任何事，天天在那坐着，但环境对我说了都是天拿水 ...
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劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可根据客观情况或经营需要对上述规章制度及劳动纪律 甲方所有，并需负责赔偿由此给甲方造成的损失。 第十条 劳动争议的解决 在合同有效期间，甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时， ...
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因为脚伤还没完全好，走路还是有点障碍，没办法长时间行走站立，因为老板与老板娘态度异常，似乎不想对我的脚负责还推荐我去别的地方上班。 开始跟我计较不给我工资，我 办理，后来出了个合同写我是2011年3月去他们公司上班的，不是他们店的，我不同意这个日期，要求他们改过，他们不肯。就一天托一天，我老板还改口说 ...
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我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我负责。我工作期间也没出差错，每周休一天，就是 我这么说的。我说你可以扣我工资，1800的底薪你扣800当做对公司的赔偿我没意见，但是你不能一分钱 给我，好歹我在这里起早摸黑，工作了一个月，不能 ...
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。我们公司原本是从事金融机构软硬件服务的，而我部门是负责商务活动的部门。我司从今年上半年决定只为某一家银行提供服务，不再为市场上其他企业服务。也只 该家银行的合同与商务活动。同时公司决定撤销我部商务部门，并要求我们部门员工前往维修部门进行维修工作,没有其他选择，也不同意我们提出的岗位分配建议。对此我们 ...
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工作两年半负责本市某工业区的区域管理并负责公司两个分公司的实际运作，1月因工作失误对公司造成100元RMB的经济损失，单位以不适合此岗位工作为由，将其调至另 时候，扣发了其工资应发总额的50%，工资条上并无体现扣款项目。请问：员工现在提出劳动仲裁，如要求按辞退待遇（三个月补偿金）并返还被扣的工资部分， ...
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年4月份公司转为代理后，我依然为公司员工，之前负责的人事，行政，财务出纳工作依然继续，但是由于当时过来办理解除工作的工作人员对我进行口头承诺，我签了一张解除协议，但并没有标注日期，只是为了日后正式办理时不会产生不必要麻烦，而且经办人也承诺后期会有所安排。但是于今年的六月份我的工资突然停发 ...
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1：老板携款潜逃，公司是否算是倒闭？ 2：如果公司算倒闭，另一家公司可以对其投入资金吗？如果不算倒闭另家公司投入资金算是收购吗？ 3：现有另一家公司投入资金，对方称他们的行为不等同于收购，也不会对已有债务负责，请问我们员工（离职）工资谁解决？通过什么途径解决？...
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个月的工资也比这个多的多了。 所以，我不明白，在员工休病假期间，这个社保和公积金的费用应该由谁来负责？还是公司承担公司的，个人部分个人承担？现在我还在上班，但是根本不知道公司会不会发工资或者说发多少。如果我申请人民法院处理，这一次我的请求又该怎么来写？对这样一个无良的外企，我还有什么 ...
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