友是一名无固定期限职员，1.2004年和单位签外出劳务协议一年，约定单位和个人社保金全由个人负担交单位再上缴，合法吗？能否要回？2.2006年后没有合同，但单位和个人社保金全由他负担，能否要回。3.去年他要求全停交了社保金，单位也同意末上缴，现在能否要求单位补缴社保金，并解除劳动合同？...
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过劳动合同，无工资单，无工作证，只有前几年在深圳单位办的暂住证、几张上班工卡、一张公司所在地工业区的出入证、一张发工资的银行卡、一张社保卡、一份从08年签订三年的投资分红协议（由原来的雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、单位发的工衣有一个工伤但当时未做工伤鉴定，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我想 ...
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在原单位进行脱密。请问律师，我是否可以让单位委托社保关系所在地市级保密行政管理部门（社保关系未转出或社保关系不明确的，委托涉密人员常住地市级保密行政管理 岗位继续履行工作一个月以上。但过去一个月也没有接到公司调离原岗位的调令，也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事 ...
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尊敬的各位律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我 双倍工资的司法解释我是否有权去追偿？ 2、我能否追偿三年的社会保险？社保的标准用什么来计算？ 3、我能否追偿实际工资与当初承诺工资之间的那部分差额， ...
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我单位在今年4月份与我解除劳动关系后（被单位辞退），没有正式通知我就把我的社保关系从单位帐户转到到个人帐户，而且单位未及时到社保给我办理失业保险手续（超期两个月），理由是没有专人负责办理社保业务，致使我拿不到应得的两年的失业保险金。我应该怎么办才能拿到失业保险金呢？...
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合同及缴纳社保。 1，入职后后因政策变动，单位未与我签订合同也未缴纳社保。 2，现在因政策要求部队停止有偿服务，所以车间面临解散。 现在想询问：我应当 补偿？是否单位应当按双倍工资补偿我？社保是否应该补偿我？现在单位已经停产，我们无事可做，单位回应我们等结果，但要等多久没有答复，我是否可以起诉单位要求 ...
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我的社保在兵团城市石河子交了两年，现在离职，离职无工作期间社保自己再交。现去了乌鲁木齐工作，社保没转去乌鲁木齐，乌鲁木齐的单位交社保，哪原交社保地石河子的社保就交不进去了，是这样吧。...
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有钱后补交。有所顾虑所以一直未进行办理离职。2016年11月15日再次到原单位询问时，该公司人力资源部告知社保任无法补交，且因本人一直未办理离职手续，从2015年8月至今的 8月，且公司只拿着一份并未给我，到期后也没有通知续签。 针对以上情况想咨询各位大神，我的仲裁时效期过了吗？无劳动合同可以仲裁吗？...
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我工资标准为老员工一半。现如今，市中心以省中心相关文件对我解聘。请问: 1、在否以单位员工2人以上证言证明当时补签未空白合同为无效合同？ 2、如果认定无效合同，依法申请签订无固定期合同同时，除少发的工资和社保外，能否再申请经济补偿？ 3、单位出具的解聘通知，认定不清，我有证据进行 ...
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满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的 年我工作的这3个月要不要算进去？ 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订固定期限合同，而我也从未提出签订 ...
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