项目，而转正后开的工资只是原先约定转正工资（10000）的一半，经多次提出提高工资无果，而且无差旅费，餐费，手机通话费的任何报销。 当初入职时填写入职表，入职半个月签了一定工作 只给交了去年12月及今年1月的保险；去年9月，10月，11月和今年2月，3月未给交，单位办的社保卡（我第一次办）还未发给我。...
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现公司的货源不是很多，公司经常给员工开出《无货下班放行条》，要求员工下班，现在有的员工在外面找到了打零工：就是手工帮其它公司做事，酬劳即时付清 有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工，公司将向全厂公布员工名单，并取消其在公司就餐、住宿待遇和享受社保的资格，如果员工因打零工出现受伤等意外的 ...
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的工资到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到 发薪日，这里是空着的 2、约定工资是空白的，试用期工资用铅笔填写 3、社保的相关事项没有约定清楚 如果我认为合同没有约定清楚，我可以不签吗？...
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公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约 ...
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仲裁调解期过后，到判决需要两周时间这么久吗？劳动关系解除证明以及社保关系迟迟不予转出，影响新单位入职，此问题怎么办现在仲裁员在未下裁决书且双方无调解意向的前提下，且我们这边证据充分，要求我们这边主动跟公司联系，商量和解？这是为什么，仲裁庭是否会因公司找人找路子而 ...
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我父亲在同乡手下进行房屋修理工作，但并未签署劳动合同，月初被带到某单位做工，但并未与该单位签署相关劳动合同，后在该单位劳动过程中意外跌落受伤，请问该如何追责？现在我父亲已在医院住院20余日，有社保为个人购买，但医药费均由出事单位在垫付，所以最初没有报医疗保险备案，请问现在报医疗是否可以报销？...
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上班的临时工，2010年入职，迄今已经4年了。虽然没有签订合同，但是单位有正常帮我交社保医保以及公积金。 日前，我社区正在进行城中村改造，我父亲的房子被 工作职责都跟城中村改造这项工作无关。在自己的岗位上，我兢兢业业，从无犯过。请问我单位能否就城中村改造签约一事而将我“被自动离职”？？还有~我们这里有 ...
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13号公司电话通知辞退我，没有任何补偿，2008至2012年期间未买社保，2012年至2014年一月社保以现金的形式并入工资发放，6年未签合同。工资每月由公司 卡打到我的卡上，现在我要怎么办？因为我们只是基层货物的运输，只有到合同单位提货后货运单上的签字是我，没有其他能证明劳动关系的证据，可以仲裁吗...
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。本申请人也由此身兼数职（比如：经理、司机、搬运装卸工、文员等等）无耐离职，也因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项 使对方支付了27000元，申请人也提义过走法律程序但被申请人不採纳。本单位业务对账和资金管理有财务经理专门负责，申请人又已尽职尽责尽义务。3、被申请人称 ...
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班长岗位工资去年平均月收入为3500上下）现调的岗位工资合计估计在1700-1800这样。现在单位不辞退我，却给我安排不合理的岗位，我想辞职，工作了20年的单位却又得不到一分赔偿。这种情况，我该如何维权。单位还是正常给我缴纳社保。只是调动的岗位现在享有的是宁波市最低工资标准和一些年资。其他都没有， ...
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