我从5.19号进入一家私人礼品公司，试用期为6个月，一个月的培训期，培训是带薪培训，当时面试的时候说工资底薪一千加3%的提成，没有签合同，给我看了公司员工条例之类的，上面写着辞职要提前30天，在试用期间公司陈总给了我一个邳县的单子让我去做，第一次去开车带我去的，第二次去的时候陈总让 ...
//www.110.com/ask/question-555142.html-了解详情
跟单员。至今快两年了，刚进来这里的规定什么都不清楚，可做段时间工资给押着两个月，别的企业没有的记录，这家公司先是什么都沾前名了。本不想说的，可碰到 有没有超过一年了，而且我来就职时间还更早。再说了，我也是按国家规定要辞职提前一个月把报告交上去的。该是人家员工得的，难道他也想吃下去不成，还是觉得一个外省 ...
//www.110.com/ask/question-43721.html-了解详情
我是10月4号一分公司到昆山公司来培训的员工，来的时候签订了试用合同，试用合同上注明了辞职要提前一个月，刚来时公司说了每周至少让我们休息一天。但我们到公司上班后 就自离，这很明显的就是要我们放弃那半个月的工资。我很希望能给我点意见和建议，就是啥时候跟他们提出辞职合适，还有采取啥方式拿到我应得的为好。...
//www.110.com/ask/question-683614.html-了解详情
我7月15日辞职，老板要8月底才肯把7月份的工资打过来，说是公司规定，辞职前已经提前将近一个月与老板说了 让他们早做安排，结果老板没召到人一拖再拖 拖到7 段电话录音 内容就是老板亲口说的要8月底才能给我7月份的工资，还有一条老板手机号发给我的短信，内容是工资的数值。 这些能做为证据吗。6月13号开始 ...
//www.110.com/ask/question-8115816.html-了解详情
在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎不会被支持！ 劳动合同法中同时规定，劳动者 举证！ 是否可以以员工没有提前30天申请辞职，造成生产进度延迟，影响交货期，给公司造成损失来进行索赔？同时这个赔偿是否受相关处罚不超过工资的20%的规定的 ...
//www.110.com/ask/question-4398436.html-了解详情
的情况，我在一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的 什么保险，厂里面也从未通知过我有什么保险要交，而且我认为我进厂，厂里就有义务为我们提供必要的劳保用品，不应该扣钱。 还有一条就是辞工后工资我有权利让 ...
//www.110.com/ask/question-958481.html-了解详情
你好，我想咨询一下：提前一个月已向公司申请辞职，并且等公司招来新人，交接了工作，可是公司任然以各种借口不予批准辞职，然后个人自动离职，公司扣下一个月 做，是否违法？（没有利用邮箱及QQ做任何不利于公司的事情）公司经常性的加班，都没有加班工资，是不是不合法？然后扣下我一个多月的工资不给，是不是也不合法？...
//www.110.com/ask/question-413517.html-了解详情
，除出了214万多（应该是270多万，但有在下个月退保的），经理又以维护关系为理由，克扣我的工资，打算给我1200，还说要晚两个月，因为工资是 ？？？？ 对于这种情况，我能先提出辞职，在索要赔偿吗？依据的法律法规 以及解决办法希望有细致的回答。我是不是还要提前一个月申请辞职，要不要写书面的申请材料。...
//www.110.com/ask/question-269304.html-了解详情
我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市都注册了公司，名为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以 ...
//www.110.com/ask/question-1379940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务