证件，年龄，工作经历，身体状况等，如有虚假，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤 乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动 ...
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本人合同至2012.04.30到期,在此公司就职时间共一年零七个月.公司没提前通知,十五号发工资时直接说要辞退我,并补偿了我一个月工资,老板是私企,因 拿几个月失业保险金,又让我写个人辞职,当时也没多想,就写了,人事专员去终止我的社保时,填写的是因个人原因离职,所以我现在拿不到失业保险金,但我手上也有 ...
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我去办手续，财务那才好处理，才拿得到上月工资，如果我不去办离职手续，那么我现在还是公司的员工，说我旷工，以此要挟我去办理，如果我去办理了相关手续，会不会变不成是我提出的终止劳动合同？我还可能得到赔偿吗？另外公司没有提前一个月通知我，应当赔偿带通金。到最后他们却改口说我是被劝退的 ...
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提出辞退，让我们在12月31日直接以自动离职的原因和我们终止劳动合同关系，才肯赔偿我们一个月的工资，当时我不答应，我要求辞退要提前一个月通知，如果不提前要补一个月工资做为代通知金，并且要给予经济赔偿，但总部公司不肯，在后面又以变相调岗的方式来逼我走人，到最后才 ...
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为次月的15日，依据《劳动合同法》四十四条第一项，15年11月6日我同意，但公司不同意续签合同，并当日签订终止合同证明。公司同意一个月的经济补偿金，以下请问 1 年终奖是预期性收入，终止合同原因能否影响年终奖提前取得； 2 公司未能提前30日通知，能否领取代通知金？年终奖录取 ...
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已经在现在的公司签订过两次劳动合同，合同期限都是一年，现在公司通知我不再续签第三次了，但是通知我时已经离合同到期不满一个月了，而且他们也只是打电话通知我，并 应该在这三个月中帮我上保险和公积金？如果我在这三个月内找到工作，和公司提出提前终止延期的三个月，公司是否还应该付我赔偿金。 谢谢律师们的解答。...
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合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌 大家帮帮我这个刚出校门踏上社会手无寸铁的小女生吧，谢谢谢谢因仍属合同期内，因而属于违法解约，我是否可以申请从开除当日到合同终止日期间的双倍工资赔偿...
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合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同，在这种情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个 ...
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2007年10月28日与公司签定第1份合同，时间为一年。若无疑义，则自动续签一年；若有，一年合同到期前提前一个月提出 。单位未提出任何疑问，至 月28日 至2008年12月19日 此阶段如何进行经济 补偿？ 3.若第2份合同到期自然终止，是否能得到经济补偿？如何补偿？单位有无必要提前通知终止？ 谢谢！...
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公司延续，结果公司在磕磕绊绊中经营到2015年1月31日时，宣布部分员工提前放假，等通知上班。结果等到2015年3月1日此公司寄给我《终止劳动合同通知书》，说是到2015年4月1日终止和我们的劳动合同，不再续签，但是只能有一个月工资的赔偿，并且现在我们2015年2月份放假后的工资也 ...
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