） 本人在2009年12月28日（大约2个月后）到公司做交接。当时公司方面没有提出笔记本电脑数量不对。并由财务负责人和人事员在交接表上签了字。本人也在解除 在我交接之后做盘点打开了文件柜，并对里面的笔记本电脑做了清点。发现丢失一台。这台电脑是之前离职的员工还回公司的，签收人是我，一直没有发给其他员工。 ...
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二，培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金高达 中心，还是A公司？A公司不同意接受派遣后，我去培训中心，以要报名身份去咨询，得到的答复：这是A公司开设的培训中心，培训中心负责培训后的工作岗位安排！并 ...
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一半我出一半。但是公司却说我全给。说合同上有一项是，员工因个人行为给公司造成损失，员工负全责，并且公司可以对员工进行行政上处罚及罚款。我想问问像这样，我的行为导致公司与 1倍罚款，两倍不予接受。而且找他们要合同。，她居然说才去盖章。 我想知道我如果要负责，要付多少责。已经把我开除了，但是合同都没给我。...
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的情况下，给客户理财，说赔偿由我承担，让我签这份协议，我没有签。他居然还对我发火，我真是受气啊，我承认我有错错在帮客户签了合同，但是客户现在说了要起诉 扣吗？现在客户部追究我的责任要找公司的责任，那么，我还需要为这件事情负责吗。大家帮帮忙，我现在是个孕妇，老板让我签那份不平等协议，我就说了句事情都没有 ...
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名工作9年的老销售人员，2011年提拔他为区域总监，同时公司对销售按承包制负责，费用超出部分由总监负责，此人在制度上及任命上进行了签字，2012年此人一直没有业绩，费用超支过百万。后来，公司对其进行降职，降职后对公司的各项制度均不遵守，公司准备通知其辞职，但其先到劳动局提出仲裁说在 ...
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、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 5、定期、不定期组织、参加安全生产大检查： 6 重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全搴故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 作为一个普通的员工，最后几条 ...
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是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司 名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办？员工男56岁，在天津算退休年龄了吗？公司聘用 ...
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后,今年四月份公司的一位生产部门的经理突然对我说让我跟他干,负责车间的某项工作,因为这不是公司的决定,不能随便一个人说让我干什么我就干什么,再说有可能目的 不服从公司决定为理由把我给辞了.辞的时候,虽然有担当人事的中国员工在做,但是没有通过中国员工,直接跟我说四月份的工资全额付给我,然后再给我两个月的 ...
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有卡 3;公司所开出的发票都有我的名字,但我手上并没有发票,当时是拿我身份证去办的.发票都是会计负责的. 我想问的是.以上证据不知道能否胜诉 ,自己如果提出辞职的话,采用仲裁方式能胜诉吗?这家民营企业没有统一的厂服和工作牌.员工都是计件的.工资都是以现金发放. 如果以上证据不足的话.请问什么才是最好的 ...
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深圳最低的社保基数缴交，但本人从2012年在公司开始协助负责处理全公司的社保缴交等情况（公司规模不大70人左右，本人负责行政和人事等杂事）。现公司一直按照 要留有证据？（怎样的证据为有效）因为之前公司若干员工离职的处理方式就是很极端，也对公司彻底失望了。所以，如果公司不能在约定的1个月的时间补缴齐社保 ...
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