年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后 刚开始是我口头辞职，之后老板不同意，当我回来上班时，老板让同事告知我走人，只发我工资不给我奖金。 请帮我分析分析，我存在的问题和公司存在的问题， ...
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听了有些心灰意冷，不想跟他再争什么，不想留在这公司，就说：“那要让我缓一缓。”他说我现在就先通知你。到现在快一个月过去了，我想咨询一下： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下 ...
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），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于 对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内 ...
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快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢？该怎么办？入职有以下规定：请看 附件：员 工 资 料 的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司管理向标准化、制度化、科学化发展。 ...
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年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的， 但刚好是申请离职为期一个月好办理手续）却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除 ...
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工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、 半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、 ...
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，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第二条 申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需 ...
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想辞职但是还没有跟劳务公司和工厂的领导说，只是想辞职，但是我刚去工厂的时候有一个班长跟我说，要是想辞职不干的话，必须提前一个月打招呼，必须等到来 的当天能拿到吗？ 还有就是没有签任何合同，可以以此为理由要求工厂或者劳务公司给予补偿或者是双倍的工资吗？ 请你们通过有关劳动法的相关内容来帮我解答一下问题好 ...
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前的12个月的平均工资，我一个月应该可以拿到2700元左右，应该为2700*3.5，公司辞退我应该提前一个月以书面通知我，如果没有通知应该再补偿我一个月的工资） 听我这么说公司说和商量一下，再给我通知，真不知道他们还会耍什么花招，我该怎么办？请专业人士 ...
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试用期为一个月，当时是通过58同城网上招聘面试后通过 去一家儿童摄影公司上班，这个公司为 可人儿摄影会馆，公司地址是： 青岛市南区江西路91号甲 当时我跟 也没有技术含量，于是跟老板娘提前提出辞职，辞职后的第二天老板娘同意我辞职，工资答应我说给我，现在已隔一个多之久，打电话说不给我工资，威胁我说你没在 ...
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