我们所在的厂每年年底都要扣压工人一个月的工资不发，等到第二年第一个月发工资的时候才发，我们没有签劳动合同的，这样的情况合法吗？...
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，公司有不成文的提成方案，都是先做事，年底再来说提成的事，08年、09年所做的项目提成，是按合同价的0.48%计提（这个提成方案是没有成文的)，但是这要 ，有的工程甲方不想再做了，款也就一直不回。请问陆律师，新老板这样的做法合法吗？我们08、09、10年所做的工程提成没有什么办法可以拿回来吗？（我现在 ...
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天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资。 我是2012年7月10开始上班的，属普通员工，公司规定试用期2个月，但车间组长却明确表示上班15天就开始 ，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的的行为不合理，但已经这样了… 希望能简单说明一下， ...
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本人在某制衣厂工作，工资是计件算的，没有保底，但加班费只有一快钱一个钟，一般加班都是3个小时，厂里没有和我们签过劳动合同，本人工作有3年了。想问下你们这样的加班费合法吗？我所在地区的制衣厂加班费都基本一样，有的还是一分钱也没有的，这样的情况可以告他们吗？...
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我在原单位工作了9年多，现在他们违约开除我，但因为之前6年签的事劳务合同，所以现在只赔偿我近3年的钱，而劳务公司那里超过了2年也追究不到了，我一直在这个单位 ？因为之前签的事劳务合同（与劳务公司签订的，但我本人并不是通过劳务公司进入原单位的），他们现在说我只能赔到3年的，我如果申请9年的赔偿合法吗？...
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你好，请问在物流公司学叉车要买意外保险吗？公司说自己买也可以没买不要上班是不是有这样的事情呢？公司说青岛这边查的严！还有就是请问试用期一个月不签劳动合同合法吗？...
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专车司机押金一万业绩完成一万三工资五千，完不成从押金里扣，未满一个月辞职要扣两千的违约金，这样的合同合法吗。押金能全部退给我吗...
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部门与我们签订劳动合同，一个月后我和同学发现工作不能胜任先后辞职，但是被公司告知不予以支付工资，我们想知道这种行为合法吗？我们该如果追回我们应有的报酬？我们 没有继续工作到8月底，于8月22号辞职了。请问他们这样的规定合理吗？当我们表示要求他们开具出勤证明的时候，他们拒绝了，说如果有劳动保障部门的人来 ...
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就给你安排一些列的繁琐工作，规定时间做不完还要扣工资，这样的做法合法吗？而且他比其他幼儿园上班要早，下班一要晚，一天是不是只要工作没超过8小时就没有算加班。如果说已经下班了，要开一个会，5点半下班非要等到7点开会，期间的时间算是加班吗？开会算加班吗？就是不想干了，才想办法解除合同！...
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要求干满三年否则赔偿三千元，其次是按公司要求参加公司文化培训时去了广州，车费是公司报销的现要扣除700，另有工服和宿舍折旧费几百元这些我是听都没听说过的，再有800多元 离职就会扣回，我是干满了以后的一个月，但到离职时又说是两个月，这样的情况合法吗？我有申诉权利吗？ 另入职后签有劳务合同但并无赔款一说...
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