单休制，如何排休才是正常的，举例如今年国庆放假，国庆前后周末各补一天上班，实际应如何安排？依据是？ 4、劳动法中第四十四条，支付加班报酬 劳动者从入职培训时开始，多久时间内企业应当为劳动者申请参加社会保险？依据是？如企业超过该时长会面临何种法律责任？企业中计件工作的劳动者应缴纳社会保险中的多少份额？如 ...
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律师你好，我有一长辈在一家卖肥料的店里工作，已经有十多年了。一年365天都在上班（除了过年放三天假之外），每天上班时间都超过8小时，可得到的待遇却只是1200元的月薪和包吃中餐。请问，这家店的老板给员工这样的待遇，有没有违反了劳动法？...
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一年多了，没有任何的基本保险和劳动合同，每月工作时间为26天，上班时间经常超过8小时，无论任何节日节日假期就一天，还是挑空闲时才能休，是全月全年全勤都没有任何奖，还压一个月工资，刚来时候压了身份证，试用期7天过后才拿到证件，人事部人说你觉得可以就在这上面签字也没说这是什么合同，我 ...
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我上班12天后发现工作时间超过8小时，天天要加班，而且工资还没他们跟我说的工资多，一个月快12小时才1000元多点，所以今天辞职不干了，他们工资一分钱也不给，我该怎么办？...
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在我打工期间，我发现这家餐厅的服务员（端盘子、点餐的那种）每9天休息一天，周末上班拿和平时一样的工资，每天工作时间超过8小时，春节期间工作也没有拿到三倍工资。这样的情况是否违反了《劳动法》的相关规定？餐厅服务员是否适用不定时工作制或综合计算工时工作制？...
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一些列的繁琐工作，规定时间做不完还要扣工资，这样的做法合法吗？而且他比其他幼儿园上班要早，下班一要晚，一天是不是只要工作没超过8小时就没有算加班。如果说已经下班了，要开一个会，5点半下班非要等到7点开会，期间的时间算是加班吗？开会算加班吗？就是不想干了，才想 ...
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我看了我的合同上注明的： 劳动时间：每天不超过8小时 休息时间：每周至少1天 我一直就是白天上班，签合同之前也是这样，刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在，已经工作满1年了。 而现在，公司要求我上晚班，22点后下班（一周白班，一周晚班）。公司没有宿舍，公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因， ...
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1、煤矿企业，每个月的出勤天数都在26天以上，每天的工作时间也要超过8小时，应该搜集什么证据？ 2、近一年多，上班时间每晚都在办公室里睡，这种情况算加班吗？应该搜集什么证据...
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7月进入该公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳， 签订劳动合同时，合同明确规定工作天数5天8小时制，21.75天，签订合同上是5天8小时制，而本人上班6天8小制，虽然工资条上看上去公司 ...
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6月），共有三名职工（A/B/C)，合同是一年，每月共三个人，上班顺序为A人上第一天白班8小时（9：:30至17:30），B人第一天接着 需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时，每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资，法定节假日加班必须支付 ...
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