原怀化市人民法院（1996）怀经破字第8-5号民事裁定而终止。杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同，双方亦没有实际用工，因此，对杨*华要求确认与 城服装有限公司”为原告建立该公司职工社保关系，并给原告缴纳了1995年1个月的职工养老保险费（二厂工作期间20个月社保费中的1个月），该行为证明 ...
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我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道 天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （ ...
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通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的 之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日没有加班费....
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的相当于1个月工资的代通知金1200.00。元 5)被诉人一次性支付申诉人08年2月至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4 08年五一前的法定节假日未休也不补休。工作满一年该享受的带薪休假没有享受。 1）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业 ...
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后来实情是住的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时都没有计算加班费。 2007年10月24日，我经过反复考虑，放弃了一个 公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》 ...
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便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同 提供给劳动监察部门一份其的考勤记录，经公司核时发现该数据全部属伪造，没有一日的数据对的上。公司考勤机实际导出数据显示，其只有上班12天的出勤记录，而 ...
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年6月26日进入被投诉人单位工作至今，期间签订劳动合同的时间为2009年6月26日至2011年6月5日止，至今合同期满将近一年公司仍未主动与我续签合同 签字遭到拒绝后被其扣押离职书并提出要投诉人先签订劳动合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班！6月中旬公司出内部通告说是 ...
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准像劳动者支付（有5年时间）； 3、 劳动法第23、24条保密协议，在解除或者终止劳动合同后，在竞 职位为长城汽车库房库管员。并于2007年7月1号和重庆百城汽车维修服务有限公司签订了两年期限的劳动合同。于2009年7月1号续签了五年期限的劳动合同 ...
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，作为客服室主任，我最有条件也最有理由签劳动合同的，只不过是被忽悠产生误解才放弃签订劳动合同的机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺的签代理合同会在 支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这些年我们和签劳动合同的客服专员在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的 ...
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月24日受聘到被申请人处从事人力资源部招聘培训工作，入职时双方约定申请人的月工资为:2000元。双方未签订书面劳动合同，被申请人也未给申请人办理和缴纳社会保险 加班工资。被申请人没有安排申请人休年休假，也未向申请人支付年休假工资。2010年12月28日，申请人以“被申请人不与其签订书面劳动合同、不为其 ...
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