2001年1月10号,超过11年,最近的劳动合同是签到2011年12月31日,今年公司没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我,没有提前 降工资,将一周工作5天改6天,在这样的情况下,如果我不签新的劳动合同,还能获得相应的N+1的赔偿吗?而且本年度没有签订劳动合同的1-11月 ...
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规定，并保证不在将来的任何时间提出任何其他要求。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密条例中规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订劳动合同的临时工。 我已经离职了，还属于该公司员工吗 ...
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归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下，乡电管站人员到供电所工作，归口为县供电局，（这时名称已经改为供电有限公司）。定性为协勤工。 有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资 ...
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律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。签订合同 保险，养老保险，还有社保，住房公积金？一共扣了总月工资的18%， 赔偿的薪水是按原本没有交各种保险的赔付还是按照交了各种保险后的薪水赔付？ 期待您的回复！...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都 公司解约，即使公司强行解约也会要求等到医疗期满为止。现坚持希望公司安排与原岗位相关的工作，但是如果公司坚持说安排不了，要安排就降职降薪去其他不相干的部门。而我 ...
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于2009年11月23日与一公司签订劳动合同，自2009年11月23日起至2012年11月22日止。我的孩子于2012年9月21日发病，当晚在其住处 后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以提前终止合同？ 注：孩子不是北京户口，是高考在北京上的大学本科，毕业后n在北京找的工作。找社保,她们 ...
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的问题是，我所在的项目5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同 公司因为项目取消是否涉及非法解除劳动合同？ 问题三： 如果公司4月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无固定期限合同， 那5月底的裁员是否因为无固定 ...
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无纸质版协议。 原协议签订后给到公司其他股东（同事他家人）签名，后续未拿回来，同事也说不知道是不是不见了，双方都没持有合同。不过在劳动合同里面有条款提到如 提供的培训和职业发展不是很好，让她们要去多学习其它技能，不能死守着这样的工作；3、在开会时有两次因为跟同事的争论和不满，当着同事的面去顶撞他；4、 ...
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