政府工作18年，也就是2000年开始，前5年没有签订劳动合同 我在政府工作18年，也就是2000年开始，前5年没有签订劳动合同，第6年开始就是每年签订劳动合同， 劳动和同，现在单位不要我们了，说年龄大了，这合法吗？工作期间经常周末、节假日加班不放假，都没有发过加班工资，我现在能找单位要么，有啥补偿么！ ...
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我在政府工作18年，也就是2000年开始，前5年没有签订劳动合同，第6年开始就是每年签订劳动合同，直到现在连续签了13次劳动和同，现在单位不要我们了，说年龄大了，这合法吗？工作期间经常周末、节假日加班不放假，都没有发过加班工资，我现在能找单位要么，有啥补偿么！单位能不签合同么？...
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我在政府工作18年，也就是2000年开始，前5年没有签订劳动合同，第6年开始就是每年签订劳动合同，直到现在连续签了13次劳动和同，现在单位不要我们了，说年龄大了，这合法吗？工作期间经常周末、节假日加班不放假，都没有发过加班工资，我现在能找单位要么，有啥补偿么！单位能不签合同么？...
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我在某公司上班5年没有签订劳动合同！也不给上保险！工作时间也不固定！我能要求公司赔偿吗...
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我在某公司上班5年没有签订劳动合同！也不给上保险！工作时间也不固定！我能要求公司赔偿吗...
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2015年8月21至2016年5月31在一家公司工作，期间没有签订劳动合同，工资是打卡，在5月31日下午我去了劳动仲裁委提起诉公司。要求赔偿 或准备什么东西(提供给仲裁委的已经有工资流水，工作证，签到表，培训记录) 问题2 5月份工资银行流水备注变为劳务费会不会影响仲裁结果，如何避免 问题3 如对仲裁 ...
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17号让我离职证据，劳动合同确定没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计 月防暑降温每月106元，共计4个月，424元整。冬季采暖补贴工作不满一年不要求支付。5.支付除10月11月基本工资+提成达到1310元，4-9月份不满1310 ...
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2015年8月21至2016年5月31在一家公司工作，期间没有签订劳动合同，工资是打卡，在5月31日下午我去了劳动仲裁委提起诉公司。要求赔偿 或准备什么东西(提供给仲裁委的已经有工资流水，工作证，签到表，培训记录) 问题2 5月份工资银行流水备注变为劳务费会不会影响仲裁结果，如何避免 问题3 如对仲裁 ...
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2015年8月21至2016年5月31在一家公司工作，期间没有签订劳动合同，工资是打卡，在5月31日下午我去了劳动仲裁委提起诉公司。要求赔偿 或准备什么东西(提供给仲裁委的已经有工资流水，工作证，签到表，培训记录) 问题2 5月份工资银行流水备注变为劳务费会不会影响仲裁结果，如何避免 问题3 如对仲裁 ...
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工作1年未签订劳动合同也没有买保险，第2年签订劳动合同但过5个月才开始买保险能否维权？...
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