劳动合同，老板周XX以其单位为事业单位说法在编为由没有签订劳动合同。承诺上社保也一直没有履行，直到2011年11月份才给上社保，由北京一家文化公司给上 比较长，有一定的客户资料，老板正因为我有客户资料，挖我来这个单位工作，从2011年下半年开始要求我将客户资料以及个人qq号码和邮箱号码全部归公司所有 ...
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）乱作为案，也正由最高人民法院仍在、正在审理中。这也是黄智万非要控告人签订具时2007年9月1日的六次，大都为各三份的岗位合同，经不断信访投诉 法人代表的用人单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市 ...
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，可见即使签了字，但违反协商一致原则签订的劳动合同也是无效的。 其次，控告人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、 的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的 ...
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