个月的补偿金，其他要求不支持。 仲裁委理由是： 1、依据公司制度“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按旷工处理。 可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无正当理由不到岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下，是可以作为参考 ...
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，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工 还去其他医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 单位有权指定医院！！ 我是不是可以不用 ...
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个人一年有10天年假，那他只能休2次24小时的班，年假就用完了），企业给出的理由是我们高速清障人员平时在上班时待命的时间多（路上有事情才上路 制度（上1休2）和年假制度（休1算5）？ 2、国家劳动部门批准的不定时工作制是不是一定要精确计算所谓的“有效工作时间”，企业职工的工作时间到底以什么标准衡量为准 ...
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结清，你是不是得了什么好处，我们是首钢占地招来的农民工，在首建集团工作也有15-20年，你为什么给首建集团提供把我们养老保险一次结清，我这 自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）： 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）和我厅《关于印发＜职工基本养老 ...
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人员，其在本企业工作的年限从调入或转入之日起计算。 但在徐劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算 ，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（苏劳计[1995]57 ...
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我是国企倒班工作职工，工作时间为上24小时，休息96小时，（年工作时间数1752小时），在本单位工龄已满29年，从开始施行年休假制度起，单位还让我们这样的倒班人员休年假，但后来就以我们工时不够国家规定的工时标准（250天，2000小时）为由，拒绝再 ...
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》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》8 1995年1月至目前，上诉人在七台河站管内各个车间工作时，执行“一班工作制度”，“一班工作制度”中包括：点名预想制和交班总结制。不同的工种分别实行 ...
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企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》中明确指出“企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时 无异议，现仅对工作单位制定工作作息时间制度的依据不认可。原审中，七台河站向法院提交了由哈尔滨铁路局职工代表大会通过的关于职工工作时间计算标准的 ...
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各位律师你们好 我是神华集团神朔铁路分公司河东运输段的一名在职职工，单位地址位于山西省忻州市五寨县三岔镇。我想劳动局举报投诉期公司滥用职权严重侵害 国家规定的工作时间标准。根据铁路企业的生产特点，可以分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。实行轮班工作制度，采取集中工作、集中休息或轮班调休等工作 ...
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编制身份及工作岗位、工资福利待遇； 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工，巴东县林业局为了多骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注 ，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十 ...
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