的签约金，如果不走，不但要被公司撵走还要还签约金。 请问：公司之前跟我们签的所谓签约金的合同合法吗？？如果离职是否真的要还？？另外，公司变相裁员符合劳动法吗？？被公司逼走是否可以获得赔偿金？？请指教，谢谢！！如果是公司逼大家走，可以即获得赔偿也不用退还签约 ...
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我在公司待了2年，公司现在变相裁员，要我们做销售，我们不同意，请问我们可以要求公司赔偿2个月的赔偿金吗？当时也没有与公司签合同，买社保的合同是公司作假的，我能不能直接向公司申请赔偿？...
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3人上班，其他10人调离岗位，我们10人都没有同意。现在公司实施变相裁员，放我们假，说是给我们最低工资，随时叫我们来上班（整我们）随时就得来，不来3天 ，劳动局的人说是合情合理的，这样也就没办法了！ 只能接受现实吧！2012年8月10日 公司说放一年假，劳动局也确定可以放一年假！ 2013年8月10日...
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公司变相裁员，让我们回家等通知，在这期间公司应该给工资吗...
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公司变相裁员，让我们回家等通知，在这期间公司应该给工资吗...
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公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗。好多辞职的都是干不下去了，主动辞职，或者旷工辞职。...
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公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗...
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公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗...
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你好！公司变相裁员，调离岗位又降工资。我们该如何维护自己的权益。...
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系。没辞职的闹腾了一下，给了赔偿金，我们离职的怎样才能得到赔偿金。...
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