我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的 写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了，这样的公司 ...
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要负连带责任，如果以后发生同样的事我同事还这样我不是很倒霉。我想请问，公司的要求合法吗，谁又该为此事负责 希望律师帮帮我，详细告知我该怎么做 这个事情我有跟 处理吧我公司要罚我的款，反正怎么都是要罚款，我跟我们公司说这样对员工是不是太不公平，我们公司的人对我说，在外面做事没有绝对公平，员工就是要受委屈 ...
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发货统计。 之后一直做到2015年4月。因为仓库发货有重物的，以前都是搬运工负责搬运。我只负责统计。 但是工作期间表现一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由 文字游戏，还是企图逼走员工。我将这个话告诉仲裁。仲裁表示他们也知道公司在玩文字游戏，但是法律上来说。继续仲裁下去，结果可能对我不是很有利。 我想 ...
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公司说 因为七月一号开始厦门万千百货四楼要消防检查 然后让所有商家的柜台撤柜.. 员工的工资由万千百货发放...但其实是给七匹狼的做特卖场.. 但是到了后面 知道 如果我這些天都没上班 是不是一分钱工资也没有.. 公司对我们的回复是 万千承若了 我们这20天的工资由万千负责 现在他又推来推去的..用人 ...
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评不上优秀员工，但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事 ，不能参加公司下午的一个例会。（注： 我按名片找到另一个劳动保障监察之队，工作人员却告 诉我他们是劳动保障监察部门只负责监察，这事不规他们管，叫我去找黎明西路那边的仲裁委员会处理。而后我坐上汽车 ...
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，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否要员工找原股东支付 感谢各位律师伸出援助之手，为我等指路解惑！谢谢！是不是不论股东双方之间有何协议，员工认的是公司不是股东对吗？现股东不能拒付以前发生的工资对吗？...
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员工陈某负责一项目的技术工程师，因该项目在2012年运营中造成公司经营不善，经营发生困难，未能达到预期的经济效益，停止A项目开发，转B项目组。现于2013 表现无法考核评估，无法给予薪资，所以决定更改陈某日常工作的工作内容。但员工拒不接受。这样下去，对员工对公司都受到影响。请问企业是否有权变动员工的 ...
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有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与公司脱离关系）。 当然如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前进公司的员工将得到11000元的创业基金，同时公司 ？如果劳动局的这种解释合理，那么是否公司欺骗了员工，因为当时员工同意离职中有一条是“公司负责协调办理失业金的”，如因此对公司提起诉讼是否有可能胜诉？...
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今天才知道有个别同行或者具心不良的人在网上。发布虚假信息说我和我公司拖欠员工采茶工资，什么偏僻山村不通车，我撇下员工跑了，全是骗人的鬼话。我公司的名字是项城市 元左右工资，我司从采摘开始到结束都有专人负责管理直到结束，报报来回车费，包吃住，没欠员工分文工资。网上发布的对我和我司的污陷不实之词，对我和我 ...
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名工作9年的老销售人员，2011年提拔他为区域总监，同时公司对销售按承包制负责，费用超出部分由总监负责，此人在制度上及任命上进行了签字，2012年此人一直没有业绩，费用超支过百万。后来，公司对其进行降职，降职后对公司的各项制度均不遵守，公司准备通知其辞职，但其先到劳动局提出仲裁说在 ...
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