期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题，解散小组仅保留了有股份 ，交接手上工作,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求 ...
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，当我回公司后，公司以没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调到峨眉山市工作，到2014年6月止，工资是由峨眉山那边发给我的。请问，我这6个月的社保 ...
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，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以这样的方式裁员对吗？ 2.在一个星期前(9月28日） 能解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一离开公司，去 ...
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合同的用人单位应向劳动者支付经济补偿，我想请教两个问题： 1.我可以单方面向公司要求解除劳动合同吗？需要走什么流程或者要公司同意吗？ 2.依法解除劳动合同后的经济补偿按什么标准要求公司补偿呢？我已经电话和邮件告知公司解除劳动合同了，这样是不是能算已经解除了，还需要 ...
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技能及工作经历完全无关，且薪资调低至不足原薪资的50%。本人拒绝后，被公司口头要求离职，且声明不给任何经济补偿（有微信聊天记录作证）。 于是本人申请 还望各位律师赐教，谢谢！刚刚浏览了一些类似问题，又有了两个疑问： 1、此案是否可以认定属于公司违法解除劳动合同？因为公司在违背本人意愿的情况下调整岗位及 ...
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提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产 本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会 ...
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4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2 要求在这个证明的背面写了书面的承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3，经济补偿金应该是法定的， ...
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日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是： 第一件事，我没有向经理申请请假 没有明确注明此点）。 就以上两件事，A公司口头与我提出解除合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1.B派遣公司可以直接 ...
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合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法 但公司以搬迁解散、本人所在的部门停产为由，单方面解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书，通知书上注明合同截止到12月25日止。26日以后均不计算工资 ...
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档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失，（这些东西并没有丢失）对于公司的这一说法，我向公司行政人事要证据，她们说证据不需给我，我认为公司提前解除我 违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、 ...
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