委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9 的提成工资：70万元整的租金*1%=7000元 二、依据劳动法规定，提成为工资的一部分，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与 ...
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我6月10日向单位提出辞职，单位没有给我结算6月份10天的工资和300元的押金。我上班快一年了，没有签订劳动合同，因为这是一所私立幼儿园， 下周一就开庭了。所以我希望律师能告诉我具体的法律依据。例如，没有签订劳动合同要支付双倍工资好而劳动保险，在劳动法里第几条规定的，等等。麻烦各位律师了，因为我对具体 ...
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999年加入企业，一直没有签订劳动合同。直到2008年后才签合同，最近的合同是2014年1月-2016年12月的，请问： 1、如在2015年7月被 年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 3、如果2009年才签合同，现在还可能追究单位没有按新的劳动法不签合同 的责任吗？ 谢谢1999年加入企业，最近的合同是 ...
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1999年加入企业，一直没有签订劳动合同。直到2008年后才签合同，最近的合同是20141月-2016年12月的，请问： 1、如在2015年7月被辞退， 可否得到经济补偿吗? 3、如果2009年才签合同，现在还可能追究单位没有按新的劳动法不签合同 的责任吗？最近的合同是2014年1月-2016年12月...
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我2008年4月到公司上班到现在一直没有签订劳动合同，现在我没有犯任何错误，公司要开除我，请问下我该怎么办呢？？需要取证吗谢谢各位律师的解答，我初中毕业就出来了，劳动法没学习过！现在才知道还有补偿！但是我该怎么去找能够证明我在单位上班的证据呢！...
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2001年-2013年单位工作，一直没有签订劳动合同，没有购买社会保险2009年单位以工资发放的形式在工资内另设社保费一栏发放社保费用让个人缴纳社保费用。2013年单位拟定劳动合同要求员工签署我想问：1.如果不签署能否得到经济补偿，有几类经济补偿；2劳动法规定的2008年1月实行的赔偿 ...
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不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且达到了退换条件后，也没有将这部分返 烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？...
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09年签订了一份忘记是三年还是五年的合同之后就没有再签订过合同。 现单位按省里的要求进行考核，不过关者按省里要求辞退。 请问单位是否违反劳动法？一是未签订劳动合同，二是按省里要求辞退是否合法？如需要申请仲裁，请问是哪方面的，是未签订劳动合同还是非法辞退或是 ...
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利益，通过改制的方式将国营涿州市原种场关闭（国营涿州市原种场为国家自筹资金事业单位，隶属市农业局），不顾职工们的利益，改变国有土地使用性质，以项目引进为名 拨付的450万元人民币后，将按甲方要求安置职工再就业，并按照新劳动法的规定与 职工签订劳动合同。自此，所属职工与甲乙丙三方无关。 五、 未尽事宜四 ...
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，2008年8月之前没有签订劳动合同，2008年8月之后到现在签订了几次“固定期劳动合同”。最后签订的是“无固定期劳动合同”，由于单位的以下原因：1. 单位一直未给休“年休假”。 基于以上多种情况，本人打算以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未发的社保；2. ...
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