劳动合同，固定期限2011年11月22日至2012年11月21日，劳动合同里面有试用期时间为2011年11月22日至2012年1月21日，实际转正日期为 日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职 ...
//www.110.com/ask/question-1177316.html-了解详情
在原公司工作了10个月，只签了试用期合同，没有劳动合同，但是我只拍到了工资条，如果要双倍工资补偿的话，证据够吗？ 我的试用期合同上写了3个月试用期，但是3个月后没有签劳动合同...
//www.110.com/ask/question-7714218.html-了解详情
试用期合同拖了5个月才给我签。我10月28日进公司，试用期合同是4月份签的。我签合同的时候，签的时间是4月的（不是11月），我能要回拖时间的赔偿吗？如果能，能要多少赔偿？我是1月份就提前转正的。正式劳动合同是跟试用期合同一起签的。时间都是签4月的...
//www.110.com/ask/question-2678848.html-了解详情
知道。1、试用期两个月，上班前五天是试岗期，如果没有过试用期，这五天没有工资。2、如果没有过试用期自动离职的工资只发放70%-80%。这样的情况是合法的嘛？而且我们是 入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？...
//www.110.com/ask/question-3084060.html-了解详情
你好，我想问一下，试用期合同是否有效？（不是正式劳动合同），如果签字了是不是也是无效的？请指点，谢谢只签订试用期合同，并没有签正式的劳动合同，试用期合同也有效吗？请律师指点，谢谢...
//www.110.com/ask/question-389478.html-了解详情
在试用期间不满一个月的情况下想要离职，发现当初签订的试用期合同中有一天写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求 两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为 ...
//www.110.com/ask/question-600330.html-了解详情
2019年2月20日入职，签订了试用期合同，期限为一个月。至今为止没有签订正式合同，说好了转正一个月后买保险，四月份才给我交保险，而且工资自2019年2月20日至今为止，一分钱工资都没发过。现在我提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-14172038.html-了解详情
最长2个月），我是否可以要求单位补偿多出的1个月的差额工资？但是由于试用期合同的单独签订的，没有包括在之后的劳务派遣合同里，这3个月可能不会被认定 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一金”为理由，随时解除目前的劳务派遣合同？但是4-6月不在派遣合同里。 个人觉得我这个案子比较复杂，存在较大争议， ...
//www.110.com/ask/question-2863333.html-了解详情
【请问以下试用期合同，签订后如何解决？合法吗？】 试用期劳工合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1000/月的标准发放报酬。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件 ...
//www.110.com/ask/question-11450097.html-了解详情
。 （5）在试用内，乙方可以接受甲方的结束、技能培训，如因乙方的原因 而终止试用期合同，乙方要支付甲方对其进行有偿培训的所有费用。 （6）在试用期满后，如乙方 月9日还没做1个月，因为本人原因我不想在哪做了，但因为在签合同交了600元，上面写 代收培训费 600 ，在同时给了2套衣服，我现在去说，可以 ...
//www.110.com/ask/question-1252586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务