书面辞职吗?如果不在公司的同意下提前离职，会赔偿多少，合同上写着我要是违反本合同，给对方造成经济损失，违约方根据工作时间和经济损失情况，在3000至30000元内确定，试用期合同上没有写，但是在试用期，是提前3天还是30天...
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7月2日在一家软件公司入的职，签订了一份试用期合同，试用期2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五 现在老板以我离职给公司带来损失为由拒付工资（我当时参与一个项目，但没签项目合同），打电话协商无效！有电话录音。 当时我把工作交接给项目组的其他人，这个项目 ...
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我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退 都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有签几年。刚网上查是说，签一年以内的合同试用期为一 ...
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试用期上了以个星期的班，然后提出辞职，给老总打电话，老总同意，也并未说需要交接，也没什么交接的，因为什么都没做呢。但是并未签订试用期合同，打电话的时候没老总说工资给发，但是过几天他们返回说不给发，我想问这样要怎么办？如果可以要回工资需要提供什么样的证据来申请仲裁？...
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在公司工作一年半，最近因为公司转型，所以注销了原公司，并让全体员工写了辞职信，重新签订了劳务合同，重新签订的合同是2016年12月3日入职，试用期六个月。年底了公司有大幅度裁员的意向，想问下如果被裁员，是否能够按照年限要求赔偿。如果维权要怎么维权。重新签订的合同是公司注册的新公司...
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我和公司签订了2年的合同（隧道公司）上面说明试用期2个月 但是最后却试用3个月 这算违反劳务合同吗？我要怎么做？我不想给他们干了 但是他们却说要下个月才给我结算工资我该怎么办？是他们违反了合同啊...
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你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像有离职的，刚工作几天就出差了3个月，对于合同这方面我也不懂，这个期间我也没提过，这样的情况正常么 那我的试用期6个月呢...
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公司加班无加班费用，劳动合同工资与实际发放金额不符，可以去仲裁吗？提出辞职，口头批准，已交接完毕，非说我未交接，按旷工三日处理。未发放剩余薪资。公司给 ，如果我找新的工作，社保可继续缴纳吗？我继续找工作会有什么影响吗？此公司在我试用期第一个月未给我上保险，但是扣了我的社保金额。我当时是7月4日入职。 ...
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我实习期的工资是1000去公司应聘的时候填过一张应聘表给定的工资是1200后来签正式合同时是1600，试用期合同上有一条是说被公司正式录用以后实习期与正式录用以后的工资差额公司予以补齐，现在要补工资啦，公司说是按1200补但是我觉得应该是按1600补请问到底应该按照哪一个来补啊？...
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