我2014年7月与现在的公司签订劳动合同，2015年7月1日到期之后我还在这个公司上班，但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散 去另一家公司上班问我的意见。 请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿？ 7月到10月无合同继续工作我是否可以要求双倍工资赔偿？ 请回答详细一些，谢谢！...
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符合劳动法要求吗？ 在之前我咨询达州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点说我是成都人员我觉得不够成立；现在人事有说：我的社保在成都，外地补足没有少，也是不符合 ...
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符合劳动法要求吗？ 在之前我咨询达州人事部遣散问题，人事回答：我属于成都外调到达州的，合同社保都在成都，不符合遣散要求；但是我到达州以后有从新签订了一份劳动合同，到期是2015年9月20日，这点说我是成都人员我觉得不够成立；现在人事有说：我的社保在成都，外地补足没有少，也是不符合 ...
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公司是三人合伙公司，我入职公司前到即将解散没有签订劳动合同，解散前俩股东同意发我工资而另一股东也是法人却不同意发，因为没有签订合同！应怎么解决？...
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因为公司连续亏损 所以临时通知我们经营不下去了 说是到日子来领工资 可到了领工资的日子 又告诉我们要过几天 就这样一而再再而三的推脱 到现在我们所有员工的工资都没领到 我们没有签劳动合同 唯一有的证明就是全体员工的人证 请问如果通过劳动仲裁的话 我们的问题能够得到解决吗 ...
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我现在想申请劳动仲裁，公司拖欠我们员工工资7个月及两年半的养老保险金，现在公司准备解体，我现在还在产休期，想拿回我应得的，我想咨询怎么计算赔偿金。我们有企业的劳动合同，但没有在劳动局备案的。...
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我是今年刚毕业的大学生，毕业后在一家软件公司工作，现在试用期结束了这几天要转正，但是前天公司突然告诉我们北京分部要解散，让我们另谋出路。现在没有正式的劳动合同，试用期的合同签过但是一直没有给我。我们几个想要公司给我们赔偿，请问这种情况可以得到多少赔偿？...
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公司可能快不行了，不知道有没有遣散费，合同上写了“甲方被依法宣告破产的”劳动合同终止，请问下这样的情况我们可以追回遣散费吗？...
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有一年有余，因为和老板原来大家是朋友，也一直未有打欠条什么的，进公司也没有签劳动合同，入职后有买社保。由于公司经营不善，老板又重新注册了另外一家公司，原 破产，一旦申请的话，资不抵债，他可以不还的，他名下有房子和车子，但跟公司没有关系。如果我现在找他打欠条是否有用？是让他以公司名义还是以个人名义打欠条 ...
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。 1.提成每个月财务有发提成明细给我们核对，我们只有留底的电子档。 2.工资没有工资条，只有私人汇款记录。 3.劳动合同进公司的时候签了，但是当时就签了个名字，完全没有细看，也没有留底。 4.现在公司即将倒闭，如果倒闭，公司要怎么算工资和提成给我们？我们需要在公司找什么 ...
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