受聘于B公司，合同签订至2016年11月份。 2014年11月底，本人服从公司安排借调至集团总部A公司（其实不情愿），当时A、B双方公司没有办理员工借调 原公司（B公司）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益， ...
//www.110.com/ask/question-6598569.html-了解详情
公司破产清算组当时和我签订解除劳动合同及安置补偿协议书，为我补缴破产以前的社保。但至今四年多了，这部分保险一直没有为我缴纳，从而导致我的新单位无法为我续缴 答复是当时单位破产的钱在区里，要去找区里。根据《破产法》，《劳动法》，明显侵犯了我的正当权益，给我造成的损失又应该由谁来承担呢? 谢谢！！ 请问， ...
//www.110.com/ask/question-2970349.html-了解详情
，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的 ，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务