未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。2015年6月30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系 劳动关系，公司行为是否违法（或者不管工人同意与否都已经违法）。如果属违法解除劳动关系，工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3，由于公司工人的工资水平 ...
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公司转租要解除员工合同。公司说是依法解除合同，满1年赔1月工资，不属违法解除合同。员工要求满1年赔2月工资，原因是没有提前1个月通知。请问：到底谁对？谢谢！...
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文件或通知)，后一直在原派遣地工作，工资待遇变化不大。九月五日通知我们签解除合同，就一张表格，没有详细内容，没有解释解除合同后工人走向(听说是又给我们找个公司，再新签一年的合同)这里面是不是有什么违法的操作啊？我们如何来保障自己的权益？四月到九月我们还是在原来的地方上班 ...
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住院一月后 回家修养五个月 回单位工作半年后 接到甲方（单位）通知 于2004年12月31日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 月1日以前参加工作的职工全按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？ 不给于伤残鉴定是否违法？现是否还能要求其赔偿？请 ...
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公司破产停业了，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？...
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公司破产停业了，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？...
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经营不善，要倒闭裁员，11月已经宣布停产，放假一个月，这个月初12月1号开会通知，这个月12月15号之前可以协商解除合同，到12月31日之前全部强行解除，协商 月工资，前12个月的平应发工资，想问一下怎么最大限度争取利益，强行解除不是要两倍赔偿么？我们作为员工有那些需要具体注意的事项，避免法律坑之类的 ...
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也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的合同，未发放的 劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠 ...
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公司于今年八月底通知公司将于九月底关门，同所有人解除劳动合同，并按照一年一个月进行赔偿。但如果公司再秘密留下一部份人，被解雇的人要如何赔偿？有没有月工资高于当地平均工资三倍需按职工平均工资三倍赔偿的说法。求帮助，谢谢！...
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本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？...
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