1.签的劳动合同，合同只有公司单方面有一份，这样合法吗？ 2.1月签的劳动合同，3月培训的薪水制度，其中制度中第10条说明：离职人员当月工资在下月发放，剩余工地提成在6个月后发放。这是否符合法？问了很多行业的公司都没用这样的条款。 3.在职时虽然是提成制企业，底薪才600元每月， ...
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） B部门：月薪：底薪1600+岗位津贴+周六加班费 （备注:周六加班费是1600/21.75*2,但周六不上班会扣掉147元，直接影响月薪总工资） 请问以上合法吗？...
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最近公司在的工业区因大运会周五停电。而公司的解决方法是周五与周日调休（ 周五休息，周日上班，工资不按双倍，是按正常的底薪来算的，加班费也不是双倍是1.5倍来算的）。 请问这样调休合法吗？ 劳动法的调休制度是什么样的呢？我说的是每个周五都调呀 不是一次两次， 到目前调了2个月了 这也正常吗？...
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或给新闻媒体提交这些资料,不是奢望通过这些就特事特办,我既然一开始就选择合法的维权途径,表明我相信法律相信我们的执法部门,我一定按照正常程序走下去.可事实却 建武与我进行处理此事的录音，录音中刘建武亲口承认我是保险公司员工有我工资。 不服吕梁市劳动仲裁委员会的劳动仲裁，我去离石区人民法院申诉并提交相关 ...
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