尽如人意。故不会支付她补偿金。有一次因公司及有一次因公司需紧急处理一项业务。同事小李就翻动了小贩放在桌上的资料。第二天小贩发现资料有被人分找过的痕迹。就以此为借口动手打了小李。 部门应如何处理好这个事件。能以违反公司的规章制度而解除小范的劳动关系吗？...
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尽如人意。故不会支付她补偿金。有一次因公司及有一次因公司需紧急处理一项业务。同事小李就翻动了小贩放在桌上的资料。第二天小贩发现资料有被人分找过的痕迹。就以此为借口动手打了小李。 部门应如何处理好这个事件。能以违反公司的规章制度而解除小范的劳动关系吗？...
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