防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而出现的事故相关责任必须自负。 第十一条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全 关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的 ...
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。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度培训。 三、 报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 ...
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委托乙方珍珠串珠，乙方保证按甲乙双方确定的委托串珠订单要求进行交货. 2、甲方负责提供委托串珠成品的品质检验标准和验收方法,经乙方确认后作为产品的唯一验收标准 双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3 ...
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元，以后依次类推。试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本公司对转正后的员工设基本工资+岗位工资+全勤奖+电话补助，全勤奖以100元标准进行核发； 决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月工资。 社会保障措施 甲方不负责乙方的个人统筹及保险金交纳，不负责其他相关的社会福利保障。 协议的终止 本 ...
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岗前要进行的三个月的培训，但是怕培训完了员工不干了，白花钱教出来了，所以公司这个培训是要钱的，但是公司没有直接收钱培训的权利，所以这个培训费要 在公司或者公司的合作企业安排工作，培训结束以后，却让我们去面试，就是公司负责就业的人在网上寻找那些家企业用人，然后开车带着我们去面试，就这样找工作，2016年 ...
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国家和重庆市有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同，合同期从 待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事、社保手续；但享受公司福利政策； 四、协议变更、终止与解除的条件 1、 ...
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工作，负责对下属及部门进行考核；人力资源配置指标：中心内部人力资源配置增长2-5人。政府市场占有率每年递增率30%以上。中心团队员工平均劳动报酬率不低于 ，技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 4、制定中心年度预算和工作计划，并 ...
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、谐音字、同义词、近义词、翻译为他国语言等）用于其所注册或登记的新公司、合伙企业、个体工商户、非盈利机构等任何法律主体名称的全部或一部分的。 1.4 的人员签署保密协议。 3.乙方的保密义务不因本合同未生效、被解除或终止而消除。 4.乙方及其员工泄露甲方商业秘密对甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任， ...
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自行负责。 2、甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件。 b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或 ...
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公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在任务结束后十五日内由甲方全额发放给乙方。乙方同意该留存金不计利息，并作 追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 第二 ...
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