跟公司签了3年的劳动合同，同时公司又让签了补充协议，补充协议大概内容是，必须为公司工作满8年，期间乙方因个人原因要解除劳动合同的，算违约，要赔偿各种发的补贴和培训费以及1万元的违约金。 请问这种补充协议具有法力效应不呢？是否工作不满八年，辞职要算违约？...
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《劳动合同补充协议》 根据甲乙双方签订的哈尔滨高开区制定的《劳动合同》，特作如下补充： 一、甲方：哈尔滨xxxx有限公司是一家国家级高新技术企业，所 损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金。违约金赔偿数额按 ...
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或服务期 协议，乙方失职及严重违反劳动合同或服务期协议的条款而被甲方解除劳动合同等，乙方需支付甲方违约金补偿金5万元。根据其在甲方的时际服务年限，需支付的 ；合同双方须及时协商修改有关条款，使合同保持有效。 四、本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 五、本合同经 ...
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甲方不少于人民币 _________万元作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本 ...
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需在公司工作满5年，如果技术员在5年内提出辞职，公司按一般新人支付劳动费用，多付的工资，需偿还给公司。 也就是说，如果我在1年后辞职，需补偿（4000-2300）x12=20400元。 请问，这个补充协议合法吗？如果不满5年辞职，按法律讲必须赔偿吗？还有就是劳动合同违约金怎么算的？...
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有我的签字，我现在还没有毕业，没有和企业签订正式的劳动合同，补充协议里面有违约金和工作年限，我想问下补充协议具有法律效益吗？企业如果要求我支付违约金，我应该支付吗？我还没有毕业！好急啊，明天企业让我早上去找他们...
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企业——特别是同行业企业兼职。 2、乙方必须遵守国家有关保密法规及签署并履行《保密协议》，严守甲方商业秘密，不得以任何方式泄露公司的秘密信息及资料。 3、若 约定，甲方有权依据保密协议中的约定向乙方要求支付违约金，若乙方触犯国家相关法律法规，甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止 ...
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，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3 是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的时候，公司是将签好的协议书拿回公司 ...
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乙方支付费用，每逾期支付一天，应承担当天应支付金额的2% 逾期违约金。 2、乙方由于自身原因，延误了按合同设计文件的交付时间，每延误一天，应减收该项目当天应收 式二份，甲方一份，乙方一份。 6、本协议经双方签字后生效。 7、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，有关附件及双方认可的来往邮件、信息、传真、 ...
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内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的 九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充协议，其中任何一方违约的，应提前90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除 ...
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