：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买 元没了，还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然 ...
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，符合相关规定，2008年3月18日到年底，航电公司各项保险与福利待遇都按劳动法规定执行，2009年1月开始航电枢纽与经证实不合法的保安公司签订合同， 年1月开始，航由一直未购买保险及有效劳动合同，且不受法律保护，2010年年初到年底开始保安公司也没有签订劳动合同，2011年至2013年又与另一个无资 ...
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，符合相关规定，2008年3月18日到年底，航电公司各项保险与福利待遇都按劳动法规定执行，2009年1月开始航电枢纽与经证实不合法的保安公司签订合同， 年1月开始，航由一直未购买保险及有效劳动合同，且不受法律保护，2010年年初到年底开始保安公司也没有签订劳动合同，2011年至2013年又与另一个无资 ...
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本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我 ...
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本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我 ...
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我再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资！！需要什么样的证据！！！！我的证据只有两方面： ...
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出来后我可能要被减掉了,这样可以减吗? 我现在的问题是 1,新劳动法工伤可以劳动合同顺延吗? 2,从我发生工伤到伤残等级出来后共计十八个月,工伤六 ,合同上有法人代表,协议上是没有法人代表的,不能具有法律制约,如果单位真的辞退我是否可以按不签订劳动合同赔偿. 麻烦各们律师,是否可以在百帮之中帮我解答 ...
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原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中担任重要生产、 一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： ...
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劳动者于2008年5月4日起在用人单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位 由于用人单位步入正轨，故安排劳动者每周休息一天，但违反了《劳动法》第三十六条之规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44 ...
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案例： 贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期为一年，一年后，贾某被更换了岗位，单位有要求在新岗位有试用期为6个月，在 缴纳工伤保险为由，拒绝支付。 问题： 1.该案中存在哪些违法行为？ 2.工伤保险应该谁缴纳？ 3.在没有缴纳工伤保险的前提下，贾某的损失谁承担？按照什么标准承担？...
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