公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。...
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日）不用上班了，3天后来结算工资，没有找我协商的情况下要辞退我和无任何书面通知，我找公司要劳动合同解除通知，公司管理说不会给任何书面通知和证明，还说叫我自己交一份辞职书上来才结算工资，不交就调到另外一个公司做别的职位，我是在公司做的仓管，现叫我去车间做作业 ...
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我与单位的劳动合同期限是2015年5月20日期满，我单位在2015年4月28日提前书面通知合同到期与我终止劳动关系，单位6月份与我终止关系后就没有为我交纳社会保险了，致使我现在工伤需要手术和继续康复但享受不了工伤待遇了。 单位这样与我终止劳动关系违法吗？ 解除劳动合同后工伤医疗费谁来承担？...
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.如乙方要求继续承包的，则必须在期满陆个月前通知甲方,经双方同意后，重新协商，签订承包合同，在同等条件下, 乙方有优先承包的权利。 第二条 承包 1 合同具有法律约束力, 甲，乙双方均不得随意变更或解除合同,如需变更需或解除时,需双方协商一致并达成新的书面协议。 5.2 在承包期间, 乙方有下列行为的 ...
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因为公司没有和我签合同，卖社保我不想做了，给公司上交了 解除劳动关系通知，通知如下 解除劳动关系通知 单位工商注册名称＿＿＿＿＿＿＿＿ 劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 ...
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合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职 公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到30天的待通知金和 ...
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我现在在一超市做促销和公司签了2年合同不到2年公司要解除促销员，公司提前一个月书面通知，我做了1年7个月公司应该怎样赔偿？...
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工作制。本来领导已经报备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁他又出了份书面通知员工休息至16日去宝山上班，还改成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才会给离职证明，那就不是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间 ...
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我在一家公司做品质工作，由于经营不善，公司欲调离我去制造部，我不同意，公司决定解除劳动合同，对我做出赔偿，我该得到什么样的赔偿？（我是今年8月22日进公司的，11月1日2家公司合并后，我以前所在的公司员工被合并过来的另一家公司领导排斥，导致调离。）并且没有提前书面通知我要调离，...
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合同，合同中有以下规定： 有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1．在试用期内的； 2．考入全日制普通高等院校的； 3．被录用 ，请问如果学校和教育局不同意我辞职，我应该采取什么方式通过法律途径辞职？虽然合同没有关于违约金的规定，但辞职后我是否需要交付违约金才能提取我的档案？...
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