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劳动者要求延长试用期是否
合法
？劳动者要求推迟定签劳动合同，用工方需不需要赔偿双倍...
，试用期间因经常迟到，开车双手撒开方向盘玩手机微信，打电话，违反交通法和
公司
制度
，
公司
本应按规定给予辞退，但张某每次都很诚恳的承认错误，并以 书面检查希望能再次给他机会，
公司
没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁
公司
补交2011年9月至2013年10月社保；双倍
工资
；解除劳动合同补偿金及失业保险金 ...
//www.110.com/ask/question-2009403.html-
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