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我与公司签订了三年的劳动合同,而且还签订了外培协议,培训金额是10000元,培训结束后须参照劳动合同履行三年义务,现在培训时间已结束,但是现在工作条件与单位口头承诺不符,如果提出离职,是否还需缴纳违约金。...
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