，但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两 ...
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，但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两 ...
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11点，第二天正常上班，可是月底只多拿了10块钱。 4月份我在劳动局申请了劳动仲裁，可是4月16日他们拿到通知书后马上安排人接手我的岗位。。。 现在他们 到多少赔偿什么的，只有来这里咨询了。。。 4月6日立案后举证结束了以后劳动仲裁内边一直没有音信了。。。急啊刚才咨询了商场186个小时属于正常，那么我 ...
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这个个人跑路了，最后在其总发包方的积极催促下才不情愿的将部分有欠条的劳动工资在2月2号下午找一个代理公司的账号支付给劳动者，还刻意撇清其与 的关系，现在受害当事人想维权 但是由于主体厉害涉及比较广泛，不但涉及劳动纠纷，而且还涉及工伤损害，民事其他纠纷，各个部门都有推脱的理由，请求帮助，该如何维权。...
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，已经有证据证明。所以公司方对其强行辞退，他因不服，所以现在启用劳动仲裁我们公司，现在存在一个问题，我们已经走司法程度了，而且劳动局方告知那个员工，自己可以来公司取证，我不知道劳动局的这种说法是否正确？当事人可以自行来公司取证吗？如果他自行来取证，我们是否无条件拒绝 ...
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和公司相比我是弱势，请问劳动法难道不是保护我们弱势群体的合法利益吗？（为这个劳动纠纷，我的委托律师费是1600元，如果按公司的补偿标准，我就只得到了320元 ，给律师提供了我08年9月10月11月共三个月的工资条，提供了关于我08年12月份工资银行所出具的单据和委托书复印件（因辞职回家，我12月的工资 ...
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