请问：公司与我解除劳动关系后，是否有权以任何理由（比如签定同业禁止协议）扣留我的社保手册？还有我能否以挂失处理，或者还有什么办法解决？...
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月的合同,到哺乳期结束后结束劳动关系,请问,这样,我该怎么办呢,盼回复,谢谢!!!而且哺乳期时间都没有给，没有一个小时的哺乳时间,请问,那应该如何怎么处理,我是否要请律师帮忙???...
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我与原告之前是劳动关系，在职期间有2个月（10月、11月）腿部骨折病假，与老板协商后在家工作，工资照发，上班后原告在1月底把2个月病假工资直接由他的私人 劳动纠纷。对方现拿这张收条起诉我，说我借了钱不还，要讨回收条上这笔钱，当时病假没有开病假条，是口头协商的，只有医院的病历卡，请问我该如何处理？谢谢...
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该公司规定：前7天为试用期，在试用的7天内双方都有选择权利。如果7天内解除雇佣关系的没有工资.我工作满7天后，该商场负责人告诉我感觉我不适合这份工作，并承诺下个 元的提成另算。该公司的说法是，我工作时间短。但是我觉得我工作的时间和我创造的利润没有关系。请问，劳动合同法有相关规定吗？我该如何处理这件事？...
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劳动能力鉴定，由死亡人员生前参保地设区的市级以上劳动鉴定委员会负责。 三、供养关系的确认及审核 死亡人员的供养直系亲属的资格认定和待遇审核，由支付待遇 ，丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属一次性救济费与民事赔偿按照不重复享受的原则处理。民事赔偿不足的，再按前款顺序支付。 (三)设区的市参保人员 ...
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