我弟弟今年6月毕业毕业于江苏农林学院，取得毕业证书后到东吴物业上班，试用期三个月，三个月的酷暑天气，公司要求他跟随绿化工人搬运树干等重物，并且早上5点上班，导致过度劳累， 领导到家里说他们等不了我弟弟康复，把他辞退了，并把最后一个月的工资带给了他。请问这是工伤吗？我们该如何要求赔偿呢？要求赔偿多少呢？...
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，站长说的内容是开始试用期低工资1500元，按修车工时费加提成，第二个月涨到两千，第三个月看绩效，谈说过程中岑师也在。在公司修理厂工作，一般 得到发动机传动的助力便于装转向横拉杆，驾驶员没有在本人及工友的同意下，我们也没来得及意识到的同时，驾驶员爬进驾驶室也没有注意到车辆是否还挂在变速箱档里（车辆启动 ...
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，站长说的内容是开始试用期低工资1500元，按修车工时费加提成，第二个月涨到两千，第三个月看绩效，谈说过程中岑师也在。在公司修理厂工作，一般 得到发动机传动的助力便于装转向横拉杆，驾驶员没有在本人及工友的同意下，我们也没来得及意识到的同时，驾驶员爬进驾驶室也没有注意到车辆是否还挂在变速箱档里（车辆启动 ...
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（前两年搬迁到北仓北辰区）试用期3个月，但是在工作的第八天晚上，也就是2009年12月12日晚上，单位同事在公司仓库操作叉车时，我在旁边， 没有工伤认定为由不予负担，期间经过父母与单位协商，付一部分费用并签订合同，让我们承认是意外伤害，由于经济原因被迫签订该合同拿到医药费54000元（后经过家乡律师看 ...
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位同事招聘的工作人员被派到北京出差，已经将近半个月，这期间的试用期工资并不是按照劳动法规定的百分之80。而是底薪除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本 九（无加班费 有三餐和住宿）没有休息日，承诺我们本周回去也不知道是否实现。我想请问我们要留怎样的证据能申请劳动赔偿（已不想在此公司工作不想协商 ...
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合同，我在单位是一名焊工，从事铝合金船体焊接工作，因为公司刚刚成立，没有正式的电工，所以我也干电工的活！我们每日工作时间为8小时，每周5天，周六、日休息。工资 证实了！她说4月份工资下个月15号开，我就等到5月15日，正好赶上是周日，我就又等了一天，16日中午打电话问同事发工资的事，他们又说老板娘说 ...
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我夫人在A公司上班没到一个月，属试用期且没有上相关保险，A公司是北京的，在我们密云县给B公司服务，在B公司厂区从事安检机组装工作。9月初A公司完成 ，A公司领导请B公司员工开自己私家车选三名女员工回家和单位骑车。路上拐弯撞树上了，做在后面的两个女孩分别一左一右胳膊骨折，当晚送到北京军区医院，花了不到6 ...
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我夫人在A公司上班没到一个月，属试用期且没有上相关保险，A公司是北京的，在我们密云县给B公司服务，在B公司厂区从事安检机组装工作。9月初A公司完成 ，A公司领导请B公司员工开自己私家车选三名女员工回家和单位骑车。路上拐弯撞树上了，做在后面的两个女孩分别一左一右胳膊骨折，当晚送到北京军区医院，花了不到6 ...
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