加班工资 -法律咨询移民留学搜索

各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管

的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受公司的处罚，我想约定是不一致的。另外因为我们的工作量也特别大，为了完成任务，也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、 ...

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