后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12 并从未给予解决过。被告以转账形式打入工资卡，我们至今始终与被上诉人就存有的劳动争议进行着漫长的维权。 我们所讨要的款项是有法可依的，有据可查的。一审对此事 ...
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下洋派出所，在处理三明市妇幼保健院三桩因单位领导内部管理混乱，而引发内部职工矛盾纠纷中，出现严重不公正的问题，具体如下； 一、2000年5月21日晨7： 卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时 ...
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提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五）竞业限制期限： 适用。 五、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充 ...
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乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议 (4) 甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的 9 因履行本协议发生纠纷,甲乙双方均可向又管辖权的人民法院 想问一下,本协议是否有效,是否有霸王条款(第7条)? 我现在想要和公司解除协议,但是公司要求我退还6-8月生活补助2400元,也不发9月生活补助 ...
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。他们签订的协议直接影响到我公平的就业机会。我和A公司签的协商解除劳动合同上面写了，签署协商解除劳动合同后双方就不存在任何争议或纠纷。之前签订的保密协议仍然叫我保密，但是没有支付保密费用。请问A公司规定B公司不得接受我去B公司就业的做法合法吗？我可以去B公司工作吗？ ...
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我友2009年在工作中受伤，后经劳动能力鉴定为9级伤残。经纠纷后由劳动部门仲裁解除劳动合同，单位不服仲裁随即上诉经终审维持原判。 问题是我友工作时间不足一年发生工伤，他的社保和终止劳动合同 ，是按仲裁发出日期计算还是按终审判决日期计算呢？...
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我6月1日入职公司，任职行政部副经理。公司与我11月14日签订劳动合同，10月份开始购买社保，12月10日以拖欠10月份工资为由向公司递交了即时解除劳动关系的通知书，并到劳动监察大队举报，劳动监察大队已立案。12月 ...
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找工作，经同意可以去上班，但需背下来导游词才能起底薪400 元并不与我签订任何合同，于7月11日上班，上班第5天未起底薪，被告知裁员给我50元作为补贴 之前也没有谈过试用期，单位说不起底薪前均为试用期，随时可以解除用工关系是否合理？如果起底薪后不签劳动合同是否合理？如单位解除用工关系需要提前通知我吗？...
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你好，我是一名下岗女工，已经和单位解除了劳动合同，我在2010年申请贷款买房时却发现银行有不良记录38次，是因为单位在本人不知情的情况下，由别人代笔，用我们15个人的身份证，贷款200万，我找到单位时他把我个人 ...
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是1985年单位分给我的房子。1989年我将档案转到另一单位，因与这个单位权力人发生纠纷，至今未发给过我工资并且拿着我的户口粮食关系不转给我，解除劳动合同的手续也没有。现在原住房单位要我将近二十年的房租水电及物业费结清。请问：我在另一单位没过工资，也 ...
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