，从2014年1月开始没有在公司上班，公司每月发生活费700元，当工资，2015年1月公司解除劳动合同按照每年每月700元计算是，是否合法我现在是工作了12年，已近签订了无固定期限合同，公司也没有破产，只是在原来的基础上裁员，也没有和我经过协商，而且停产也是政府的 ...
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我是在2010年5月26日到公司上班的，同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍 了合同，每次签的都是有署名的那两页，还在公司留存。2014年没有续签合同，也没有提出解除合同。在3月1日的时候单位要求我上大连工作（工作最少2个月）， ...
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用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ ...
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公司今年5月份放假，8.26日突然说要解散，把我们的合同关系解除（合同日期到2014.2.28），请问我们员工能得到什么经济补助？...
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合同、劳动合同（封面上既写着聘用合同，也写着劳动合同的字样），合同中有一条规定：双方发生纠纷时要协商解决，协商不成时由当地劳动部门仲裁。 合同中是 无效合同处理的结果是怎样的？ 3.在对方先行违约的情况下，我能否做出抗辩，要求解除合同，让本次注册不能成功，因为还没经国家建设部门正式确认，发布公告，就不 ...
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华辉新城工地塔吊工 现因工地未按合同履行工资发放制度 现在因拖欠我们四个月工资我们被逼解除合同辞职 到现在没拿到工资 我们塔吊工是特种操作工必须持证上岗 现在工地把我们的证压在建设局 现在工地又是停工状态 几次去工地要证未果 现在我们没证就没法找活干 我想问一下 ...
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我是华辉新城工地塔吊操作工 现因工地为按合同履行工资发放制度拖欠我们四个月的工资被迫解除合同辞职 ，到现在要工资未果 ，塔吊工属于特种作业操作工 找工作必须要持证上岗 现因工地未结束工程部迟迟不归返我们的操作证 没有操作证我们就只能在家待着 去要过几次都没结果 ...
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拖欠材料一直至今有近一月了，致使我们无法把剩下少量的活干完。他的目的就是想和我终止合同，这样一来我垫付的钱无法拿到不说，自己的利润也更拿不到，另外要说明的是；总 他们都说他们管不了了，让我和老板走司法程序，请问我怎样才能维护自己的合法权益，请问在他解除合同的情况下我在工地的辛苦劳动能向老板讨要工资吗？...
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我是个小包工头，发包方要解除合同，承办方不管，发包方给出的工程款又不能足额支付工人工资及施工期间的费用。我该怎么办？...
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