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律师: 您好! 我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年,然后才转正。现有 竞聘的过程,算不算就是转正了呢? 2、如果我在2010年8月前辞职,按合同当时规定有违约金。如果按实际来算,试用期未到,那么是否就不用交违约金了呢? ...
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合同工人 1995年华润啤酒收购华丹我们工人和华丹啤酒也没有办理解除合同的手续又与华润啤酒签订劳动合同(不一定几年签一次)几年后单位让部份工人在家待岗 每周 一次 这期间在销量高的月份就被公司找去挑啤酒瓶 现在公司以人多合同到期为由要与我解除合同 只给十二个月的工资(约7000元)作为补偿 (我)是否 ...
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工作~在中国天津公司签合同是3个月试用期的~到了那边之后又签的两年合同合同也不发到我们手里只有公司有,现在刚去了一年零三个月,公司说是提前回国休假一个月,要是不被再用的在走之前就解除劳动合同,但是公司没跟我解除合同,现在已经休假一个多月了还没得到公司通知回去上班,而且我回来之前我的 ...
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29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是 。但是我去公司拿我要在社保签的合同时,我问公司:公司告诉我我是合同到期。无需其它东西。 请问:我这样的情况公司对我有什么赔偿?我应该有些什么保障 ...
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我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金? 合同约定是3个月试用期,我去应聘的是办公室主任,工作都6个月了,现在学校弄个竞聘失败,不适合岗位为由,我不愿意换其他岗位工作,学校 ...
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最近公司让我们签订劳动合同,里面很多扣款的项目,培训一次200元,服务期必须满三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要 没了,我想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样的合同是不是合法地.公司扣留一个月的工资,做为纪律保证金是不是合法地?真的很 ...
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咨询一下,有没有规定离职手续的办理期限?如果有,是多长时间?因原单位原因我无法签合同,导致6月份无法上班切社保费用需自己缴纳,那么原单位应该承担我的损失吗?谢谢而且5月份的保险是我自己缴纳的,劳动合同解除转移单是5月16日的,也就是说5月16日已经跟他们没有关系了,切养老等社保 ...
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的话单位要我们赔偿所有的培训费用、住宿和伙食费。而且工作一年了,我们手上也没有劳动合同,在外培训6各月还要我们签了培训协议,说不签就走人,所以无奈之下 多么?太感谢各位专家了 我在这里说声不好意思 我没说清楚 我们签了劳动合同,但是我们手上没有合同合同在公司那里,一年了也没给我们一份。协议书上写了 ...
//www.110.com/ask/question-610073.html-了解详情
。 我就没有办理离职手续。公司现在要依法起诉我。我和这家公司没有签劳动合同, 叫我把钱交给公司。不给就起诉我。 如果说起诉在法庭上我有理吗?没有劳动合作可以作为一个法律的理由吗?没有劳动合同 我就可以不认我在这家公司工作 。毕竟我17岁就进入这家公司可以说是童工啊...
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我于4月12日进入一单位,并签订一份为一年的劳动合同(试用期4月12日-6月12日),但合同上面只有试用期工资,没有转正工资(为空白)。试用期满后,但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元,现在我不想干了,我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资?...
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