面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温 合法吗？我2015年应该享有十二天的带薪年假，但是因为面临和公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职，但是年假他会这样算，一年总共想有十二天年假 ...
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面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温 合法吗？我2015年应该享有十二天的带薪年假，但是因为面临和公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职，但是年假他会这样算，一年总共想有十二天年假 ...
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早上好，我想咨询一下，如果公司没有给员工买社保，现公司因为业绩下滑，故想变相裁员，可否让公司赔偿我们的社保？需要怎么样去跟公司谈判？...
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作工.工资上我原来是月薪1800元的.下到车间后淡季估计只有1000的样了.但是我们在劳动合同上并没有注明工资待遇的标准是多少,而且在从事的工作种类中写的 的和车间一样的劳动合同,全都是写的生产类工种.也全没有写待遇标准.请问现在公司行为是不是在变相的裁员,我们如果辞职能不能获得赔偿.如果不能,那我们 ...
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