。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 同意在这方面, 乙方应协助甲方发展该客户。 (二) 如果在本合同项下在任何聘用期间, 乙方在与甲方安排的工作有关的基础上另外地接触、发展和发现 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作月 大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
2014年合肥市瑶海区事业单位公开招聘工作人员公告》 五、聘用手续及待遇 (一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘， ...
//www.110.com/ask/question-3101618.html-了解详情
2002年至今与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同，同时我与原来的单位转为劳务关系（就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用，单位就发给我每月工资， 是算工龄的。但我如果不把档案调过来，公司就以合同是非法的理由和我解除劳动关系。 我知道解除劳动关系违约金的事儿，肯定老板也知道，他就是不想给。 ...
//www.110.com/ask/question-184.html-了解详情
征求职工意见。在用工原则上，坚持以人为本、依法用工、合理定酬、规范管理；在聘用条件上，坚持公平和公正；在用工管理上，坚持依法规范；在福利待遇上， 实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订“劳动合同”。凡已签订劳动合同的农电员工均由县级供电企业授权阳光公司统一管理 ...
//www.110.com/ask/question-510909.html-了解详情
我与一家公司签订了“聘用通知书”，上面有职位、具体签订劳动合同时间、劳动合同期限、试用期工资、转正工资。*不过上面没有毁约应承担的违约金数额。我想问下，我如果不想去这家公司，会赔偿违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-699892.html-了解详情
企业与员工签订了一份聘用合同，期限是二零壹二年至二一一五年，合同期限本是三年，而现在却是壹佰壹拾叁年，未签订劳动合同，社保费是按照劳动法交的，现在企业没活有一段时间了，老板提出各种各样的要求想减工资，，他的本意是想赶员工走，难道之前的聘用合同就不起作用了吗？他想怎样就怎样？...
//www.110.com/ask/question-1041225.html-了解详情
，并与一所公办学校签订了毕业生就业的三方协议以及与当地人事局签了一份就业协议书。协议预定工作年限5年，不满5年的需赔偿一万元。最近学校要我们签劳动合同（在此之前未签过劳动合同），合同规定聘用时间从2012年5月1日到2015年5月1日。可是现在我由于个人原因这 ...
//www.110.com/ask/question-1032318.html-了解详情
我08-09两被一乡镇聘为临时工，单位两年都未与我签订书面劳动合同，同时与2010年2月单位以文件形式通知我不再聘用，我能否要求单位给予补偿，如果有应有哪些，请予以帮助为谢！...
//www.110.com/ask/question-110117.html-了解详情
招聘信息后通过考试、面试后于2016年1月4日（元旦节）后与某单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一年后签订三年 交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了文件，这是否损害了我及其公司其他员工的 ...
//www.110.com/ask/question-12246787.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同与聘用合同
- ·但会计就是工作不交接
- ·合作经营协议书委托
- ·出版物印刷管理规定
- ·具体不正当竞争行为的研究
- ·银行与担保公司的协议
- ·员工商业秘密保密协议
- ·船舶委托经营管理合同
- ·建设项目领导小组
- ·复议申请法律文书
相关搜索