我在四川，我想咨询社会保险法60条规定：用人单位应按时足额缴纳社会保险费。这里的按时是什么时间内合法。谢谢 现在4月16了，仍未缴纳3月份的社保应该属于未按时缴纳吧？那么这样根据劳动合同法是否可以不用提前30天通知单位而立即解除劳动合同。谢谢...
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大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走？？并且是算辞职的范畴？ 2. 公司有些工人经常是打了申请，过2 ...
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做车间主任有7年时间左右,在这次改革中跟据公司相关文自己填表申请协商解除劳动合同(无固定合同),所以没有去填岗位竞聘表.后来公司不同意我走,而我自己本来的岗位也没有了,如不走只能选择别的工作岗位,如我不愿意选择别的岗位.请问这种情况我还可以解除合同不,解除了能有赔尝不....
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仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁是不受理的，签订了协议书形成事实后可以通过法律程序讨回公道。公司从时间、地点、行为都有意向错误的方向引导了 显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案 ...
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人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》第十三条“ 中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的， ...
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法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年 因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同 ...
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，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 (二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。 (三) ...
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我母亲今年因病请假在家，期间用人单位提出可以继续请假到合同到期，然后个人出具辞职报告，解除合同关系。故未签订续约合同。失业证上的盖章为“因本人意愿解除劳动合同”。今日去劳动保障部门，因这个盖章的原因无法领取失业保险金。想请教大家，用人单位是否有违规行为？是否仍能 ...
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