跟单位签定合同协议加班工资按30元/单元计算，每单元不超过三小时。实际每天加班八小时多上了两小时算不算超时加班？工资补偿怎样计算？上班23个月了多两个小时从未发过加班补偿能否去要回？《领导说每单元是四小时他自己个人搞错了》那这份合同有效不？...
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请教您一下：我是2008年4月在一家中日合资的开始上班。08年内的工资和加班费都有按月拿到。自2009年1月开始公司开始说实行全年综合计算工时， 要是只给我2个月的基本工资才2600元 如果公司没有综合计算工时制度得到审批，那我有权要求公司将我的周末加班算为2倍吗？ 由于公司bu 给我解除劳动合同，新 ...
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最低工资标准的200%支付，法定节假日的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付，我想问下这样的合同是否合法？加班费具体应该怎么计算？工资标准是指什么？谢谢 如果仲裁，程序是什么，走仲裁会不会很麻烦？...
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我们是5天制班，按小时计算发工资，经常加班，但我们在工作日请假，要扣除星期日一天（星期日是2倍工资，我们就按4天算，公司要扣除当天一天的工资和星期日（4天中的一天）。还有4月份上海最低小时工资是12.5，那么像我们没有达到12.5的是否可以要求补上，（外加一个问题：按12.5一小时的话， ...
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，绩效工资2040，加班工资1360，2月当月所发工资在未扣个人所得税和社保前为2556元；工资条备注全勤24.5天，出勤7天，缺勤按14.5天计算，扣罚3314元，婚假三天发基本工资，即返270元。 请问这个工资扣罚合理吗？如果不合理都不合理在什么地方，有没有详细的法规规定，有没有 ...
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我的情况是这样，我2006年12月进入公司，到今年12月7日合同到期，我不想续签合同，但是到现在为止公司也没领导和我解决之前的问题，这些年的加班工资都不是依照国家规定的计算方法给我计算，请问我能拿到什么补偿？...
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我办理社保，公司没有和我签劳动合同而且每月上班时间有近400个小时，工资是以现金的方式支付，加班费加12小时以上才只有30元而且汽车坏了还要 份车辆行史证的复印件. 五 公司员工的工作证复印件. 六 公司帮代客户提货时的发票一张. 请问一下我申请仲裁可以申请那些主张,加班工资该如何计算. 在此为谢谢! ...
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想咨询一下，比方说8月份正常工作日为23天，有一员工有一天（正常班）公司安排转班调休，公司在计算该员工工资时就少算8H周日加班，但是有全勤奖，公司这样计算合理吗？（在工厂里）...
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我是一个摄像师，公司规定是周1-周6工作，但是我们这个行业的工作时间点却是在周末。事后都有安排休假。工资方面是基本工资加提成来算的。我想问的是：1.我们这工作的加班费应怎样计算？2.一周6天工作制合法吗？3.有拍摄工作时一般工作时间会超过8小时，这算加班吗？...
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公司三年的利润也没有那么多，我们把所有固定资产、购买的材料、办公用品以及在途资金都计算后按出资比例给她了，分三期返还，现在第一期25万元已经支付（部分是从 考虑市场又不稳定，增加一个人就要多一笔开销，每月除了拿一份工资，还要经常为交货期加班熬夜，我不知道在中国还有多少我们这样诚信的人，但却遇到了这样 ...
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