年所在单位领导说我违反学校纪律,在没有任何法律法规的前提下，滥用职权责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但 ...
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我是一名学校教师,97年所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给 ...
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我是一名学校教师,97年所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，找到主管教育的副市长说单位的处理是错误的但没有给 ...
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我是一名学校教师,97年所在单位领导说我违反学校纪律,责令我三个月内调出本单位,此后便不让我回单位上班同时停发了我的工资及一切福利待遇直到现在。在此期间多次找单位领导及主管局协商解决此事但至今无果,申请劳动仲裁却不受理，请问我该找那个部解决？怎么解决...
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没有毕业的情况下，自己寻找了一份工作，到现在差不多已经是2年多的时间了，单位没有交过社保以及签过合同，但是由于工作特殊性，签过什么带班协议以及什么目标责任书， 用处。我今年即将毕业，在三月底我已经申请离职，但是我想问单位是否这两年没有交社保以及没有任何补贴这种行为是否违法？如果我走劳动仲裁是否会有理？...
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我工作所在单位以严重违纪要和我解除劳动合同，我申请劳动仲裁，起诉这家公司，现在马上要开庭，我没有钱请律师，所以我要学会自己为自己辩护。麻烦律师帮助我一下。感激不尽...
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在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、 合同。根据“新法优于旧法”的司法原则，王辛庄镇政府依法应当与我签订无固定期劳动合同，其作出辞退我的决定，应属于违法行为。 综上，我请求区长及有关 ...
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