公司最近出台了一些行政政策，要求管理好宿舍卫生，这本是好意，人人都希望居住环境干净卫生；问题是一些角落里面有尘埃，公司行政部居然对员工罚款，这合理吗？就算在家里，也会有角落有尘埃，何况在两人合居的公司宿舍？员工的工资是辛辛苦苦挣回来的，就这样莫名其妙的被行政部罚走，请问这样的公司制度合理吗？...
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我是做业务的,工资是拿提成,底薪是责任底,最近公司出了一项新的奖罚制度,把毛利设置了几个等级,未达到要求的要罚相应的款项,超过要求的就奖励相应的款项,但总的是罚的多奖的少,请问这样合法吗...
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，我都转岗好几个月了，现在才给我降薪？他说人事会通知我的，我该怎么办？公司这种做法合法么？明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致 研究我们公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我 ...
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工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但到上班后2个月左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出转正，公司同意 我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内提出 ...
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公司才颁布的新的请假制度： 1. 事假2小时以上，则按半天扣；事假4小时以上，则按全天扣。 2. 连续请事假超过2天的，超出天数按照3倍日常扣取；1个月内请事假超过2天的，超出天数按照2倍日常工资扣取； 本身都有全年事假超过15天，无年终奖的规定，现在又加这个，这个合法么？...
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，工作时间调整为星期日至星期五24小时上班，星期六和节假日早8时至晚6时30分休息，工资不变。2021年11月又增加烧锅炉，我因没有工业锅炉司炉证，没有接受工作安排， 决定，以理由《劳动合同法》第三十九条〔二〕〔三〕项及公司管理制度“第九项：对公司领导安排的工作，不能按时完成，甚至抗拒不听的，笫十项： ...
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设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？ ...
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设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？ ...
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到我而已！我想请教大神！我愿意继续工作部离职！我也没有违反公司任何制度！不知我该如何做！不知公司会这么做！谢谢！！！首先谢谢大神！ 请问大神：如果部门 有效吗！又或者他们我这样继续上班，领导对我不温不问，在下月领工资时候，没有我工资！他们合法吗？我可以报警说他们不给工钱员工生活过不下去选择自杀！我可以 ...
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我在东莞高步一家外资企业履职,以前是白班夜班两班制,现在突然改成三班制,而且周末没有双倍加班费了,我有权拒绝吗??公司突然这样安排作息制度和工资标准合法吗??...
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