好薪资是8千元每月，试用期一个月，任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部经理却反悔，只给我7千元每月了。为 事和人力部经理闹不愉快，但不想失业，忍辱干了近5个月，重新找 到下家決定跳糟。我是按正常程序提前一个月申请辞职的，把当月会计工作做完，等新会计 ...
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年9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须得按照试用期 加班开会到8点，不给加班工资，事假跟病假当天工资不算还罚款100元，各种罚款，最主要不买保险，所以想走了。但是他们不准我辞职，我要辞职他们 ...
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试用期提前三天写辞职报告有什么不对，我就找老板，老板却说要提前一个月等到酒店找到人了才可以，不管说什么就是推托责任不给工资，觉得很委屈，干了半个月吃了好多苦最后还是这样，觉得自己需要为自己做点什么保护自己合法权益！...
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还是只发了600元，我还是觉得找一个有休息日的工作比较好，想辞职，请问下各位专家我该提前多少天辞职，并且以什么方式及合理的理由？如果不给我剩余工资，我该如何解决本人签过一份三方就业协议书，协议上写的合同期限为两年，试用期三个月，乙方每月收入不低于1500，违约方应向对方 ...
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时候向公司提出了辞职，但是公司有违法行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元，现公司已预留 月的信誉金2000元。若员工未做满一年，信誉金不退还。2公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是 ...
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是个培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7月 了。我想问我现在不想带这个班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后 ...
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你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权...
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你好，我在北京市京港地铁当安检，隶属于保安公司，从2016年9月份到这里，规定前七天为试用期不给工资是合法的么？并切要求员工押款800给于服装的押金，说好的半年以后退，员工不足半年可以申情退嘛？在正常一个月提前上交书面辞职报告，公司都同意辞职的情况下，公司 ...
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你好，我在北京市京港地铁当安检，隶属于保安公司，从2016年9月份到这里，规定前七天为试用期不给工资是合法的么？并切要求员工押款800给于服装的押金，说好的半年以后退，员工不足半年可以申情退嘛？在正常一个月提前上交书面辞职报告，公司都同意辞职的情况下，公司 ...
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来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作人员跟我表示过每月保底300小时的工时，后来由于被派遣的工作地方并不能达到每月300小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是到我 ...
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