的工资！ 现在想找老板要回我最后一个月的工资，还有离职后发的那个工资扣太多要找他补回。这是我劳动应得的，本来就是被骗了进公司的，知道这么低我压根不会来！ 骗子老板的扣工资说辞：说我经常迟到，请不到假就旷工（只有两次，不过我还就没有请到过整天的假）！说我没有提前一月说辞职，辞职前两天没去，第三天直接跟 ...
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3个月排名最后给与解雇，合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理 辞职才给与辞职，对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？ ...
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清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交社保，几乎 顺延发放，且他所说的左右范围模糊，到每月20日才发给我工资是否合法？（且发放工资延迟并未向我提前说明，而是在我询问下说明20号发放）。 ⑤我是否可以申请他 ...
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的，经项目经理部批准可以提前解除合同，但乙方应承担全部出国手续费（含出国、回国差旅费）这一项扣了2w多工资，当初觉得不公平，可是公司安排上午下午签完合同， 有效？ 2、关于附件合同里面的违约责任的设置，是否合理合法？如果公司不给我们上保险，是不是我们也没有这个违约责任？ 3、当时辞职的时候担心若以不给 ...
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形式向公司领导递交辞职报告，但是由于个人想法于9月5日提前终止了劳动合同，期间9月5日下午17点给公司老板发去短信要求立即终止劳动合同并同意老板之前所说的扣押一周 次老板承诺我再坚持一个月实在坚持不了提前二十天或者一周跟他说他会结清我的工资，五月份也提过一次辞职，他说不以压员工工资为赚钱目的，律师你好 ...
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朋友还没签劳动合同，不是正式员工，8月份上的班，上个月31号跟她公司提出辞职，可是老板说 没有提前跟她说，还说工作不稳定性什么的，要扣她1000块钱，而且正常发工资的日子 没给她发工资但其他人都发了，现在老板说让她再干一个月就给她发全部工资，可朋友一心想辞职怎么办？老板还说她们是私企，不讲法律那一套。...
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职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去 仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： ...
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我在一家隶属于饿了么的公司，名为山西云淘科技有限公司下属的下元分布做饿了么送餐员。公司的规章制度写明辞职需要提前半个月申请然后离职，现在半个月过去了， 为由，不让我们离职。还说，如果我们直接走了，连之前一个月的工资也不给了，（我们这里工资是押一个月），请求律师先生指点我一下该怎么办，我该不该不和他说 ...
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我在一家隶属于饿了么的公司，名为山西云淘科技有限公司下属的下元分布做饿了么送餐员。公司的规章制度写明辞职需要提前半个月申请然后离职，现在半个月过去了，因为没有 ，老板以工资为由，不让我们离职。还说，如果我们直接走了，连之前一个月的工资也不给了，（我们这里工资是押一个月），请求律师先生指点我一下该怎么办...
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人。但是领导很不高兴…… 第二天保安公司经理通知我写辞职申请书了，让我做到15号就走，连做到月底都不能，工资这月做了几天给几天。我承认我在工作中有错 我，合法吗？昨天被告知为那天事件直接说是试用期不合格，我问不是说试用期一个月吗？他又说是合同内三个月都算试用期。但是此保安公司每个岗位的人实际上都是一个 ...
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