7月与苏州工业园区一家公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系 ...
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有陷阱，即没有明确列出试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不想在这干了。 。我们找到了市场监管局，结果发现该公司并没有注册，是无照经营。那么像这种情况我们该怎么办?可以通过什么样的方式拿到我们的工资？像这种情况，我们签订的合同还 ...
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了辞职信，7月4号领导批准了，因为我们是每月工资奖金的百分之十是要扣到年底发给我们的，但我现在辞职了，领导说我没做满一年为理由，说奖金百分之十就不发给我了，这也是我辛苦的钱，我想问的是公司凭什么说不给我，我是按正常流程辞职的，提前一个月告知了，我还有两天的班就结束了，我该怎么样可以要回 ...
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6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元每月，（原先谈的时候是2000元每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为 违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济 ...
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。还许诺过了10月1号情况会好，我就继续在公司干了下来。想着为公司考虑，不给公司找麻烦，干完这个学期再辞职。 2013年12月13号，我跟老板辞职说我会好好的把这个学期 是狗当初想走又没人拦着又没拿绳子栓着（我九月底辞职的时候她说要扣我一个月底薪）。公司考勤人员和招聘人员说老板说的让我明年来领工资。...
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核对身份，留银行或支付宝或微信账号，辞职那天开始算7-10个工作日结清工资，超过7-10个工作日甲方不得以任何形式扣押工资。2.乙方做15天以上但没有做满 签好的当天没有工时没有工资。7、乙方试用期一个月，带薪。 8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补300元2、协议终止时甲方为乙方提供的厂证、 ...
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我在一家电子厂工作了将近两个月，试用期为1个月，现在我已经是正式员工了。可是我想离职，按照公司规定我提前七天交了离职书，但离职到期后公司 经理理论，但他还是不准走人。本来该公司规定辞职当天走人的话需要扣一个星期的工资，但现在经理说就算我答应扣一个星期的工资都不给我走人，不发放我的任何工资。请问一下，我 ...
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